東京都で人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

荒川区内の介護事業所が従業員の研修負担を軽減し、人材育成を支援します。

未経験者の新規雇用にかかる人件費や資格取得費を助成し、訪問系障害福祉サービス事業所の人材確保を支援します。

商店街や産業団体が実施する講演会・研修の講師謝礼を全額補助し、会員の人材育成を支援します。

多摩市内の介護事業所で働く人材の資格取得に伴う受講料・テキスト代を補助し、介護人材の確保と質の向上を支援します。

三鷹市内の障がい福祉サービス事業所の職員や事業所運営法人の研修・資格取得費用を補助します。

事業施設の新設・拡張や設備増設に伴う固定資産税等相当額を交付し、企業立地や雇用促進を支援します。

三鷹市内の介護事業所勤務者の初任者研修・実務者研修の受講料の一部を補助します。

介護職員初任者研修の受講料を全額助成し、区内事業所での就労による定着を支援します。

東京都と東京しごと財団が奨学金返還の一部を支援し、中小企業の若手技術者確保と定着を支援します。

奨学金返還を支援して、都内中小企業の技術者採用と定着を促進します。

中小企業が男性労働者の育児休業取得を後押しするための職場環境・体制整備を支援します。

育児休業等で不在となる業務を代替する人員や手当の実施を支援し、中小企業の職場運営を助成します。

中小企業が育休取得と職場復帰を支援するプランを作成・実施した際に助成を受けられます。

介護と仕事の両立を支援し、介護離職の防止と職場復帰を促進します。

難病・がん患者の採用・復職と制度整備を支援し、企業の雇用継続を促進します。

国の決定を受けて区内事業主が区内在住者を正規雇用化した場合に奨励金を支給します。

都内中小企業の従業員向け研修経費を助成し、人材のスキル向上を支援します。

瑞穂町の指定地域に新たに事業所を設置する企業の固定資産税・都市計画税相当額を最長3年間支援し、地域経済と雇用の創出を促進します。

東京都内中小企業の国内外の販路開拓や展示会出展、販促活動を経費面で支援します。

東京都内の介護施設等が外国人介護従事者を受け入れるための研修・支援経費を補助します。

東京都島しょ地域の特産品開発や観光振興、人材育成の取り組みを支援します

国の助成対象期間終了後も障害者の雇用を継続する中小企業へ、最長3年間の月額定額賃金助成を行います。

障害のある方の正規・無期雇用を行った事業主に対し、採用・転換による安定雇用と処遇改善を支援します。

東京都内事業者が従業員の公開研修の受講費を一部負担。研修受講による人材育成を支援します。

従業員のDXスキル向上に対し、受講料の一部を助成し研修導入を支援します。

従業員の集合研修に対し、受講時間に応じて1人×1時間あたり800円で助成。1企業あたり上限150万円まで支援します。

板橋区内の中小企業が魅力発信や人材確保、販路拡大に必要な経費を補助します。

区内中小企業の人材採用にかかる広告費や人材紹介手数料の負担を軽減し、採用活動の支援を行います。

足立区内の中小企業・個人事業主の人材育成や資格取得、リスキリングにかかる研修費の一部を支援します。

創業期の賃料負担を軽減し、区内での事業成長と雇用創出を支援します。

都内中小企業が採用した奨学金貸与者の返還負担を、最大3年間にわたり支援します。

区内中小企業の職場環境整備や熱中症対策、就業規則整備を支援し、従業員の定着を図る助成金です。

町の指定地域に事業所を新設する企業に対し、固定資産税・都市計画税相当額を3年間奨励交付します。

介護職員の研修受講費を一部助成し、養成と人材確保を支援します。

都内中小企業の従業員研修費用を補助し、職務スキルの向上を支援します。

都内中小企業が奨学金を受けた技術系人材を採用し、継続雇用した場合に奨学金返還の一部を助成します。

東京都と東京しごと財団が協調して、都内中小企業が若手技術人材を採用した際の奨学金返還を支援します。

1年以上のブランクがある看護師の区内再就職を支援し、看護師本人に10万円、採用した区内医療機関に1人当たり20万円を給付します。

葛飾区内の介護サービス事業所等が職員の介護支援専門員に係る法定研修の受講費用を一部助成します。

初めて障害者を雇用する東京都の中小事業主に、職場定着のための奨励金を支給します。

グローバルな成長を目指すSusHi Tech Global Startupsに対し、上限2億円の資金支援とオーダーメイドの伴走支援を提供し、海外展開と組織強化を支援します。

外国人介護人材を雇用する区内事業所の研修、マニュアル翻訳、ICT機器導入費を助成します。

介護事業所の研修・コンサル・ソフト導入費を助成し、業務効率化と職場環境の改善を支援します。

葛飾区内の介護サービス事業所が介護ロボット導入にかかる費用の一部を補助し、業務効率化と職員負担軽減を支援します。

葛飾区内事業所が職員の介護研修費（入学金・受講料・教材）を全額助成し、人材育成を支援します。

業界団体が実施する中小企業向けの人材確保施策に対し、経費の半額を上限5,000万円まで補助します。

千代田区内で創業する個人向けに、相談・起業講座・専門家支援と税制・融資の優遇を一体的に提供する創業支援事業です。

江東区内の中小企業団体が実施する研修・展示会等の開催経費の一部を支援し、組織の強化や後継者育成、販路拡大を促進します。

江東区内の中小企業が学生を受け入れて職業観や後継者育成を図るための実費補助を行います。

日野市内で働く介護職員の資格取得や研修受講にかかる受講料や手数料を補助します。

江東区内の商店街が行う施設整備・IT導入・広報・組織強化などの取り組みに対して、経費の一部を補助します。

商店会と地域団体が連携する実行委員会の活動を支援し、商店街の持続的な発展と地域の活性化をめざします。

台東区在住の生後6か月〜小学校6年生までの児童の、ベビーシッター等による病児・病後児保育の利用料を一部助成します。

ひとり親家庭の生活の安定と自立を目的に、児童の養育にかかる経済的負担を毎月の手当で支援します。

調布市内のひとり親が資格取得のための養成機関在学中の生活費を支給し、修了時にも支援金を交付します。

従業員が1か月以上の介護休業を取得した中小企業に対し、対象従業員1人につき15万円を支給します。

区内中小企業が従業員に6か月以上の育児休業を取得させた場合、1人あたり15万円を支給して継続雇用を後押しします。

出産・育児で就業が困難な農業経営体の代替人材雇用にかかる賃金等を助成し、農業経営の継続を支援します。

保育施設運営事業者への人件費補助や借り上げ宿舎の家賃補助、勤続褒賞で保育従事者の確保・定着を支援します。

障がい者を雇用する荒川区内の事業主が職場整備や備品・研修などの費用を補助率1/2で受けられる支援制度です。