東京都で人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

区内中小企業の職場環境整備や熱中症対策、就業規則整備を支援し、従業員の定着を図る助成金です。

町の指定地域に事業所を新設する企業に対し、固定資産税・都市計画税相当額を3年間奨励交付します。

都内中小企業の従業員研修費用を補助し、職務スキルの向上を支援します。

都内中小企業が奨学金を受けた技術系人材を採用し、継続雇用した場合に奨学金返還の一部を助成します。

東京都と東京しごと財団が協調して、都内中小企業が若手技術人材を採用した際の奨学金返還を支援します。

1年以上のブランクがある看護師の区内再就職を支援し、看護師本人に10万円、採用した区内医療機関に1人当たり20万円を給付します。

葛飾区内の介護サービス事業所等が職員の介護支援専門員に係る法定研修の受講費用を一部助成します。

グローバルな成長を目指すSusHi Tech Global Startupsに対し、上限2億円の資金支援とオーダーメイドの伴走支援を提供し、海外展開と組織強化を支援します。

外国人介護人材を雇用する区内事業所の研修、マニュアル翻訳、ICT機器導入費を助成します。

介護事業所の研修・コンサル・ソフト導入費を助成し、業務効率化と職場環境の改善を支援します。

葛飾区内の介護サービス事業所が介護ロボット導入にかかる費用の一部を補助し、業務効率化と職員負担軽減を支援します。

葛飾区内事業所が職員の介護研修費（入学金・受講料・教材）を全額助成し、人材育成を支援します。

業界団体が実施する中小企業向けの人材確保施策に対し、経費の半額を上限5,000万円まで補助します。

千代田区内で創業する個人向けに、相談・起業講座・専門家支援と税制・融資の優遇を一体的に提供する創業支援事業です。

江東区内の中小企業団体が実施する研修・展示会等の開催経費の一部を支援し、組織の強化や後継者育成、販路拡大を促進します。

出産・育児で就業が困難な農業経営体の代替人材雇用にかかる賃金等を助成し、農業経営の継続を支援します。

障がい者を雇用する荒川区内の事業主が職場整備や備品・研修などの費用を補助率1/2で受けられる支援制度です。

市内中小企業の設備投資による生産性向上を支援し、要件を満たせば固定資産税の軽減や信用保証の追加が受けられます。

目黒区在住のひとり親が、就労に資する指定講座の受講料の一部（原則60％、上限あり）を受け取れる支援金です。

中央区内で創業を目指す個人や創業後間もない事業者に対し、創業に必要な知識習得と証明書発行による登録免許税軽減や創業関連保証等の優遇を提供します。

足立区内の商店街が行うイベントや環境整備、IT導入、設備更新などの経費を幅広く補助し、地域の賑わいと組織活性化を支援します。

足立区内の商店街が行うイベント開催や環境整備、設備導入、広報・研修等に対して経費の一部を補助します。

創業支援講座の修了により、法人設立時の登録免許税軽減や創業関連保証の優遇などの特例を受けられる証明書を町が交付します。

小規模介護事業者の安定的な事業継続を支えるため、地域の中核となる事業者による研修や共同備蓄、採用支援などの活動経費を補助します。

文京区内で日本防災士機構認証の研修を受ける防災士の受講料を一部助成し、技能向上を支援します。

文京区内の介護職員が研修受講費の一部を補助し、人材の確保と定着を支援します。

認知症介護基礎研修の受講費用を全額補助し、介護人材の確保・定着を支援します。

商店街等が実施する講演会・研修の講師謝礼を助成し、組織内外の人材育成を支援します。

墨田区内で働く介護職員の初任者研修受講料を補助し、人材確保と介護サービスの質向上を支援します。

墨田区内で働く介護福祉士の受験手数料と登録手数料を本人負担分を上限21,700円まで助成します。

小平市内の介護事業所に勤務する介護職員の研修受講料を実費で助成（上限：初任者研修7万円、実務者研修10万円）。

板橋区内で働く介護職員の資格取得を受講料の9割まで助成し、育成と定着を支援します。

事業所内の最低賃金引上げと生産性向上に向け、機械設備導入やコンサル導入、研修費用の一部を助成します。

女性・39歳以下の若者・55歳以上のシニアを対象に、低利融資と創業後のアドバイザー支援を組み合わせて東京での創業を支援します。

三鷹市内の障がい福祉サービス事業所等で働く職員の研修受講や資格取得にかかる費用を補助します。

墨田区内在勤・在住者がIFIビジネス・スクールの指定コース受講時の受講料を一部補助（上限15万円、受講料の2分の1以内）。

商店街が企画・実施するイベントや施設整備、IT導入などによる来街・消費喚起や組織強化を支援します。

退職者が復帰できるジョブリターン制度を新たに整備した中小企業等に1社あたり20万円を支給して再雇用を後押しします。

退職した社員が希望により復職できる制度を整備する中小企業に対し、社内規定整備と周知を支援し、1社あたり20万円を給付します。

中央区内の中小企業・小規模事業者に対し、経営相談や販路拡大、融資支援など複数の支援策を案内・補助します。

非正規から正規への転換後の定着支援や職場環境整備、賃上げに対して事業主に助成金を交付します。

新型コロナの影響で生活が困窮している世帯に対し、就労による自立や生活保護への円滑な移行を支援するための給付金を支給します。

再貸付を終了した生活困窮世帯の就労による自立や生活保護への円滑な移行を支援します。

再貸付が終了・不承認で貸付を利用できない生活困窮世帯の就労による自立や生活保護受給への円滑な移行を支援します。

離職等で住宅を失った、または失うおそれがある方向けに家賃相当分の給付と転居費用の補助を行う制度です。

中央区内外を問わず、シルバーワーク等の紹介で65歳以上を週20時間以上雇用した事業主に、継続雇用に応じた奨励金を支給します。

昭島市内の中小企業者と個人事業主に一律5万円を支給し、事業継続と雇用維持を支援します。

豊島区内で勤務する介護職員の生活援助従事者研修受講料の一部を助成し、資格取得を支援します。

豊島区内で勤務する介護職員の研修受講料の一部を助成し、資格取得を支援します。

練馬区内で介護支援専門員が更新研修を受講する際の受講料の一部を助成します。

府中市内の福祉サービス事業所に勤務する介護職員等の研修受講料を最大8万円まで助成し、人材確保と技能向上を支援します。

居場所づくりや体験プログラムで、府中市内に住む就労に不安のある方の働く準備を支援します。

中小企業等の経営基盤強化に向けたセミナーや研修の受講費用を補助します

外見ケア用品の購入・レンタル費用を一部助成し、就労や社会生活への復帰を支援します。

台東区内中小企業の事業主・従業員が受講する専門講座の受講料の一部を助成します。

区内事業者が社会保険労務士に支給申請を依頼する際の費用を一部助成し、事業活動と雇用の継続を支援します。

社会保険労務士への申請代行費用の一部を補助し、区内事業者の雇用維持を支援します。

介護職員の資格取得費用を補助し、質の高い介護サービスの提供を支援します

離職や就労機会の減少で困窮する方に対し、家賃相当額を有期で給付し住居と就労の安定化を支援します。

生活に困窮する世帯に対し、就労による自立や生活保護への円滑な移行を支援し、最長3か月・最大30万円を支給します。