業界団体が実施する中小企業向けの人材確保施策に対し、経費の半額を上限5,000万円まで補助します。
東京都と（公財）東京しごと財団が、主に運輸業・建設業等の業界団体を通じて、構成員である中小企業等の人材確保に要する取組経費を支援します。本事業は、働き方改革関連法の時間外労働上限規制の適用に伴う人手不足（いわゆる「2024年問題」）への対応を目的としています。補助率は2分の1で、1団体あたりの補助上限は5,000万円、支援団体数は概ね5団体程度とされています。補助対象期間は1団体あたり2年間です。
業界団体で、運輸業・建設業等の「2024年問題」に対応する取組を行う団体が対象です。補助の対象となるのは業界団体が構成員の中小企業等を対象に行う人材確保の取組に要する経費です。
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運輸・建設などの2024年問題に、業界団体として挑む人材確保の取組を支援
構成員である中小企業の人手不足対策を実施したい業界団体向けに、支援内容や対象期間、申請に向けた視点を整理しました。自団体の事業計画に合う制度か判断できます。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助上限
50,000,000円
制度全体の上限額です。
補助率
1/2
対象経費に対する補助の割合です。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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練馬区内の中小企業等を対象に、ホームページ作成から出展支援、認証取得、知的財産取得、商店街空き店舗支援、新規事業の立ち上げまで幅広く補助と伴走支援を行います。
民間の一時滞在施設が帰宅困難者向け備蓄品や携帯端末充電機器を整備する費用の一部を補助します。
北区の再生可能エネルギー・省エネ機器導入を支援する助成制度
子ども・若者の居場所確保と相談支援の提供を行う団体を東京都が募集します。
都内中小企業が非正規雇用者の社会保険加入や配偶者手当の見直しを行う際の手当新設・改定を支援し、従業員のキャリア自律と定着を促進します。
女性・39歳以下の若者・55歳以上のシニアを対象に、低利融資と創業後のアドバイザー支援を組み合わせて東京での創業を支援します。
