「年収の壁突破」総合対策促進奨励金

概要

「年収の壁」に伴う現場の問題解決に取り組む都内中小企業事業主に対し、非正規雇用者の社会保険加入促進や配偶者手当の見直しといった取組を支援する奨励金を交付します。働く意欲のある人が就業調整を行わず能力を発揮できる環境整備を目的としています。

こんな事業者におすすめ

• 都内で事業を営む中小企業事業主で、非正規雇用者の社会保険加入や配偶者手当の見直しに取り組もうとする事業者

対象者・要件

• 都内で事業を営んでいる事業者であること
• 都内に勤務する常時雇用労働者を1名以上（6か月以上継続雇用）雇用していること
• 就業規則を労働基準監督署に届出ていること
• 社会保険加入促進コースの場合、就業規則に「新たに社会保険の対象とする非正規雇用者が負担する社会保険料に関する手当等」の規定がないこと
• 交付申請日以降に新たに社会保険の加入対象となる可能性のある非正規雇用者がいること（申込み以前に既に見直しを行った企業は対象外）

補助内容

• 対象経費: 非正規雇用者向けの社会保険料に関する手当の新設、社内研修や労使協定締結等の取組（募集要項等に記載された取組を満たすこと）
• 補助率: 定額
• 上限額: 30万円

申請期間

2026年02月02日 〜 2026年02月27日