都内中小企業が非正規の社会保険加入促進や配偶者手当の見直しを行う取組に対し、定額の奨励金を支給します。
「年収の壁」に伴う離職や就業調整の課題に対応するため、都内中小企業が非正規雇用者向けの社会保険料に関する手当の新設や配偶者手当の見直しなどの取組を行う場合に奨励金を交付します。働く意欲のある女性が能力を発揮できる職場環境の整備を目的としています。
2025年12月01日 〜 2025年12月26日
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東京都内の中小企業向け!社会保険料手当の新設や配偶者手当の見直しで最大50万円の奨励金が活用できます。
自社で非正規雇用者の「年収の壁」対策を進めるべきか、手当新設や就業規則変更の準備をどう進めるべきかを判断するためのポイントを整理します。
融資限度額
500,000円
制度全体の上限額です。
利率
定額
貸付にかかる利率です。
申請期限
2025年12月26日
公式資料で最新の日程を確認してください。
この制度の要点

専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
練馬区内の中小企業等を対象に、ホームページ作成から出展支援、認証取得、知的財産取得、商店街空き店舗支援、新規事業の立ち上げまで幅広く補助と伴走支援を行います。
世田谷区内の中小企業がISO等の認証取得・更新に要する費用の一部を補助し、組織の業務改善と社会的責任の履行を支援します。
区内中小企業が就業規則の作成・改定で社会保険労務士等へ委託する費用の2分の1、上限10万円を補助します。
江東区内の中小企業・個人事業主向けに、ITツール導入と相談支援を組み合わせて業務効率化と生産性向上を支援します。
都内中小企業が非正規雇用者の社会保険加入や配偶者手当の見直しを行う際の手当新設・改定を支援し、従業員のキャリア自律と定着を促進します。
女性・39歳以下の若者・55歳以上のシニアを対象に、低利融資と創業後のアドバイザー支援を組み合わせて東京での創業を支援します。