退職者が復帰できるジョブリターン制度を新たに整備した中小企業等に1社あたり20万円を支給して再雇用を後押しします。
結婚・配偶者の転勤・妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員が以前の勤務先に復帰できる仕組み（ジョブリターン制度）を新たに整備した中小企業等を支援する奨励金です。対象事業者に対して、制度を就業規則等に明文化し労働基準監督署へ届け出たうえで社内外へ周知した場合、1社あたり20万円を支給します。対象は常時300人以下の労働者を雇用する中小企業等です。
第1回: 2020年04月20日 〜 2020年05月11日／第2回: 2020年05月20日 〜 2020年06月05日／第3回: 2020年06月22日 〜 2020年07月06日／第4回: 2020年07月20日 〜 2020年08月05日／第5回: 2020年08月20日 〜 2020年09月07日／第6回: 2020年09月23日 〜 2020年10月05日／第7回: 2020年10月20日 〜 2020年11月05日
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千代田区内中小企業の育児・介護休業制度導入や代替要員等の給与・経費を固定額で支援します
商店街と地域団体の連携によるイベントや施設整備を幅広く助成し、来街者の増加や地域コミュニティの強化を図ります。
台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。
区内中小企業・個人事業主の特許・商標・意匠などの出願・取得に伴う費用を一部補助し、知的財産の保護を支援します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
