東京都で人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

都内で働きやすい職場環境の整備に取り組む中小企業等に対し、育児・介護・病気治療と仕事の両立を支援する奨励金を支給します。

都内で開催する技能競技大会を開催する団体に対し、参加人数に応じて大会運営経費を定額で支給し、技能向上と継承を支援します。

文京区在住の離職者・非正規・個人事業者が学び直しの受講料を半額で支援します。

非正規から正規へ転換した労働者について、育成計画や研修、賃上げ等の取組を行う中小企業へ従業員数に応じて助成金を支給します。

中央区内の中小企業・小規模事業者を対象に、EC導入やオンライン出展、共済加入など事業継続と販路開拓を支援します。

離職等で住居と就労機会を失った方の家賃負担を支援し、自立に向けた相談支援と併せて住まいを確保します。

墨田区が受託事業者の雇用維持に係る経費を支援します。

都内中小企業の職場環境改善や人材育成、賃上げなどの取組を支援し、取組に応じて最大130万円を支給します。

区内で従業員10人以上100人以下の事業主が次世代育成支援の行動計画を策定・届出すると1件20万円を交付します。

都内中小企業の従業員が職業能力開発センターの受託生訓練を受講する際、訓練期間分を1人1か月あたり10万円で支援します。

不妊治療や不育症治療と仕事の両立を促進するため、職場の相談体制や休暇制度の整備を支援する研修と奨励金を実施します。

非正規から正規雇用へ転換した従業員に対する研修や指導育成、賃上げ・制度導入を支援し、事業主に最大98万円を交付します。

港区内の介護従事者の研修受講料を一部または全額助成し、介護人材の確保と育成を支援します。

商店街の施設整備やIT導入、組織・経営力強化を幅広く支援し、来街者利便性や活動基盤の向上を図る補助金です。

商店会と地域団体の連携によるイベントや活性化事業を補助し、商店街の持続的な発展を支援します。

病気やけがで登園・登校できない子どもの居宅訪問型の病児・病後児保育利用料の一部を助成し、保護者の子育てと仕事の両立を支援します。

国の支給決定を受けた事業主が区内の求職者を雇用した場合に、葛飾区が奨励金を支給します。

育児休業を6か月以上取得させた区内中小企業に対し、対象従業員1人あたり15万円を支給します。

区内中小企業が従業員の介護休業（1か月以上）を支援した場合に、事業主へ奨励金を交付します。

ひとり親家庭が半年以上の昼間の養成機関で技能・資格を取得する間の生活費を支援し、修了後にも修了支援金を支給します。

東京大学発の研究シーズを起点に、起業支援・アクセラレーション・投資で研究の事業化を伴走支援します。

商店街と地域団体の連携で地域一帯の活性化を図るため、イベント開催や施設整備、IT導入などの経費を補助します。

日野市で働く福祉人材の奨学金返還を支援します

出産・育児で就業が困難な期間の代替人員雇用に要した賃金等を支援し、農業経営の安定的な継続を図る助成事業です。

保育施設運営事業者向けに賃金改善支援や借り上げ宿舎の家賃補助、勤続褒賞など、保育従事者の確保・定着を総合的に支援します。

荒川区内で障がい者を雇用する事業主の職場整備や備品購入、教育費などの経費の2分の1を補助します。

保育施設運営事業者への人件費補助や借上げ宿舎の家賃補助、勤続褒賞で保育従事者の確保・定着を支援します。

目黒区在住のひとり親が指定の教育訓練講座を修了した際に、受講料の一部（原則60％）を区が支給します。

豊島区内の障害福祉サービス事業者や対象の区民が受講する研修の受講料・テキスト代を一部助成します。

創業に必要な経営・財務・人材育成・販路開拓の知識を継続的に学び、証明書を受けて各種優遇措置を受けられる支援事業です。

後継者不在企業の事業承継を支援し、区内での雇用とものづくりの継続を図るため、M&Aに必要な資金の融資あっせんと利子・信用保証料の補助を行います。

足立区内の商店街が実施するイベントや環境整備、IT導入などの事業費を幅広く補助します。

足立区内の商店街活動や施設整備、イベント開催、IT化・防災設備導入などに対して、多様な補助メニューで費用の一部を支援します。

女性起業家や女性活躍に資するスタートアップに対する投資とハンズオン支援を通じて事業成長と女性の活躍促進を目指す都のファンド設立

大田区内で創業を考える方や創業後間もない事業者向けの無料相談窓口。事業計画や資金計画、販路開拓など創業に必要な支援を受けられます。

市内の地域密着型介護事業所の職員宿舎の借り上げ費用を補助し、人材確保と災害時の対応力向上を支援します。

江戸川区内の中小製造業が従業員のものづくり技術や管理能力を高める研修費用を助成します。

荒川区内の中小企業が従業員を大学等に通学させる際の入学金・授業料を補助し、高度な技術・技能・知識の習得を支援します。

荒川区内の中小企業等が公的支援機関等の有料研修や自社内研修の受講費を半額で補助します。

小規模介護事業者を支える地域の中核事業者を設置し、研修・採用・備蓄などの共同取組を補助します。

中央区内外を問わず、区内在住の65歳以上の高齢者を継続雇用した事業主に支給される奨励金です。雇用継続期間に応じて6か月・1年ごとに支給額が設定されています。

都内で複数の男性従業員が育業を行い、職場の環境整備を複数実施した事業者に対し奨励金を支給します。

市内に定着する若手人材の確保を目的に、従業員の奨学金返還にかかる手当等の費用を一部補助します。

山村・離島地域の農業生産・流通・交流を支える施設整備を補助し、地場産業の育成と雇用確保を支援します。

都内で雇用就農を行う法人等の施設整備費を、設備導入や基盤整備まで高い補助率で支援します。

都内の中小企業等が、女性従業員の育業（父と協力して合計6か月以上1年未満）からの職場復帰を支援するための奨励金（上限100万円）。

市内の介護職員の研修受講料を補助し、人材確保と育成を支援します。

文京区内の防災士が認証機関のスキルアップ講座を受講する際の受講料を一部助成します。

東京都代表選手の技能五輪全国大会出場にかかる大会参加費・職種別負担金の一部を補助します。

東京都代表として出場する選手の育成・強化にかかる謝金・旅費・材料費などを補助します。

都内中小企業が育児・介護・病気治療と仕事の両立に取り組むための制度整備や研修実施を支援し、最大100万円を交付します。

訪問看護ステーションの新任看護師の雇用・育成にかかる人件費や研修費を都が助成し、定着と勤務環境の向上を支援します。

初めて障害者を雇用する中小事業主に対し、雇用後の6か月間の賃金に対する奨励金を支給して定着と育成を支援します。

介護支援専門員等の資格更新にかかる研修費用と登録手数料を補助し、現場の負担を軽減します。

介護職員が受講する認知症介護基礎研修の受講料を全額補助し、現場の人材確保と負担軽減を図ります。

文京区内の介護職員の研修受講費を一部補助し、介護人材の確保と定着を支援します。

商店街や事業組合等の講演会・研修にかかる講師謝礼の一部を補助し、会員の育成を支援します。

都内の障害福祉サービス事業所が職員の宿舎を借り上げる際の家賃負担を軽減し、人材確保と防災拠点化を支援します。

訪問介護事業所が初任者研修を受講させる短時間勤務職員の最長6か月分の賃金等を補助し、担い手の確保・育成を支援します。

非正規から正規雇用へ転換した従業員の育成・賃上げ・退職金制度などの整備に対し、中小企業に助成金（最大116万円）を交付します。