東京都で人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

出産・育児で就業が困難な期間の代替人員雇用に要した賃金等を支援し、農業経営の安定的な継続を図る助成事業です。

保育施設運営事業者への人件費補助や借上げ宿舎の家賃補助、勤続褒賞で保育従事者の確保・定着を支援します。

保育施設運営事業者向けに賃金改善支援や借り上げ宿舎の家賃補助、勤続褒賞など、保育従事者の確保・定着を総合的に支援します。

荒川区内で障がい者を雇用する事業主の職場整備や備品購入、教育費などの経費の2分の1を補助します。

目黒区在住のひとり親が指定の教育訓練講座を修了した際に、受講料の一部（原則60％）を区が支給します。

創業に必要な経営・財務・人材育成・販路開拓の知識を継続的に学び、証明書を受けて各種優遇措置を受けられる支援事業です。

後継者不在企業の事業承継を支援し、区内での雇用とものづくりの継続を図るため、M&Aに必要な資金の融資あっせんと利子・信用保証料の補助を行います。

豊島区内の障害福祉サービス事業者や対象の区民が受講する研修の受講料・テキスト代を一部助成します。

足立区内の商店街が実施するイベントや環境整備、IT導入などの事業費を幅広く補助します。

足立区内の商店街活動や施設整備、イベント開催、IT化・防災設備導入などに対して、多様な補助メニューで費用の一部を支援します。

大田区内で創業を考える方や創業後間もない事業者向けの無料相談窓口。事業計画や資金計画、販路開拓など創業に必要な支援を受けられます。

女性起業家や女性活躍に資するスタートアップに対する投資とハンズオン支援を通じて事業成長と女性の活躍促進を目指す都のファンド設立

市内の地域密着型介護事業所の職員宿舎の借り上げ費用を補助し、人材確保と災害時の対応力向上を支援します。

江戸川区内の中小製造業が従業員のものづくり技術や管理能力を高める研修費用を助成します。

荒川区内の中小企業が従業員を大学等に通学させる際の入学金・授業料を補助し、高度な技術・技能・知識の習得を支援します。

荒川区内の中小企業等が公的支援機関等の有料研修や自社内研修の受講費を半額で補助します。

小規模介護事業者を支える地域の中核事業者を設置し、研修・採用・備蓄などの共同取組を補助します。

中央区内外を問わず、区内在住の65歳以上の高齢者を継続雇用した事業主に支給される奨励金です。雇用継続期間に応じて6か月・1年ごとに支給額が設定されています。

都内の中小企業等が、女性従業員の育業（父と協力して合計6か月以上1年未満）からの職場復帰を支援するための奨励金（上限100万円）。

都内で複数の男性従業員が育業を行い、職場の環境整備を複数実施した事業者に対し奨励金を支給します。

都内で雇用就農を行う法人等の施設整備費を、設備導入や基盤整備まで高い補助率で支援します。

市内の介護職員の研修受講料を補助し、人材確保と育成を支援します。

山村・離島地域の農業生産・流通・交流を支える施設整備を補助し、地場産業の育成と雇用確保を支援します。

市内に定着する若手人材の確保を目的に、従業員の奨学金返還にかかる手当等の費用を一部補助します。

東京都代表選手の技能五輪全国大会出場にかかる大会参加費・職種別負担金の一部を補助します。

文京区内の防災士が認証機関のスキルアップ講座を受講する際の受講料を一部助成します。

東京都代表として出場する選手の育成・強化にかかる謝金・旅費・材料費などを補助します。

都内中小企業が育児・介護・病気治療と仕事の両立に取り組むための制度整備や研修実施を支援し、最大100万円を交付します。

訪問看護ステーションの新任看護師の雇用・育成にかかる人件費や研修費を都が助成し、定着と勤務環境の向上を支援します。

初めて障害者を雇用する中小事業主に対し、雇用後の6か月間の賃金に対する奨励金を支給して定着と育成を支援します。

文京区内の介護職員の研修受講費を一部補助し、介護人材の確保と定着を支援します。

介護支援専門員等の資格更新にかかる研修費用と登録手数料を補助し、現場の負担を軽減します。

介護職員が受講する認知症介護基礎研修の受講料を全額補助し、現場の人材確保と負担軽減を図ります。

都内の障害福祉サービス事業所が職員の宿舎を借り上げる際の家賃負担を軽減し、人材確保と防災拠点化を支援します。

商店街や事業組合等の講演会・研修にかかる講師謝礼の一部を補助し、会員の育成を支援します。

訪問介護事業所が初任者研修を受講させる短時間勤務職員の最長6か月分の賃金等を補助し、担い手の確保・育成を支援します。

非正規から正規雇用へ転換した従業員の育成・賃上げ・退職金制度などの整備に対し、中小企業に助成金（最大116万円）を交付します。

若者の早期定着につながる育成計画や職場環境整備、賃上げ、退職金・育児支援制度の導入を行う中小企業等に支援金を交付します。

区内で従業員の健康づくりに取り組む事業者を認証し、公表・ロゴ付与や融資申込などで健康経営の推進を支援します。

障害福祉サービス事業者がDX推進人材への手当、研修費、研修期間の代替職員雇用費を負担する取組を支援します。

介護現場のDX推進人材に対する手当や研修・資格取得費、代替職員雇用費を支援します。

区内中小企業が就業規則を新たに作成または改定する際の委託費を2分の1（上限10万円）で補助します。

介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。

創業前後5年未満の事業者に対し、経営・販路・財務・人材育成の支援を行い、証明書を交付して登記税軽減や創業関連保証の特例につなげます。

区内事業所で就職氷河期世代を正規雇用した事業主に、国の支給決定を受けた場合に奨励金を支給します。

区内の介護支援専門員等の法定研修受講料を都の補助と組み合わせて負担軽減します。

都内中小企業が従業員の介護休業取得と就業継続に取り組む際に、休業日数や支援施策に応じて奨励金を支給します。

市内の訪問介護事業所で働くことを条件に、研修受講料や資格取得にかかる費用を補助して人材確保と定着を支援します。

墨田区内で働く介護福祉士の受験手数料と登録手数料を個人負担分まで助成し、人材確保とサービス品質向上を支援します。

墨田区内で働く介護支援専門員の研修受講料を実質負担なく補助し、人材確保と介護サービスの質向上を支援します。

墨田区内で働く介護職員の資格取得を支援し、受講料を最大10万円まで補助します。

墨田区内で働く介護職員の実務者研修受講料を一部助成し、資格取得と人材確保を支援します。上限15万円まで、受講料が対象です。

区内事業者が雇用する従業員のアスベスト調査に関する資格取得の受講費を半額助成します。

市内の訪問介護事業所で就労することを条件に、研修受講料や受験・登録費用を補助して人材確保と定着を支援します。

市内の訪問介護事業所で就労することを条件に、研修受講料や受験・登録にかかる費用を補助して介護人材の確保・定着を図ります。

介護職員の研修受講料を補助し、人材確保と資質向上を支援します。

中小企業の脱炭素化に向けた経営戦略策定から実行までを総合的に支援

市内への事業所新設・増設に対して、税負担軽減や雇用創出に応じた奨励金を支給します。

狛江市内の障害福祉サービス事業所の人材確保と育成に要する研修費や人件費の一部を補助します。

葛飾区内の介護サービス事業所が職員の介護支援専門員に関する法定研修の受講費用を一部助成します。