東京都で人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

都内中小企業等が外国人従業員の日本語教育等にかかる経費の一部または全部を助成し、定着支援とウクライナ避難民の就労支援を図ります。

中央卸売市場の事業者による新規事業・業務改善、DXや熱中症対策などの取組を支援し、収益力と市場の活性化を図ります。

東京都中央卸売市場の市場業者による経営改善・新事業・人材確保や熱中症対策に要する取組を支援します。

中央卸売市場の事業者や団体が、業務改善・新事業・暑さ対策などの取組を行うための経費を支援します。

都内のMICE関連事業者が従業員の国際プログラム参加や認定資格取得に必要な経費を支援し、人材の国際競争力を高めます。

大田区内の中小製造業・運輸業・建設業で就業する若年層の奨学金返還負担を、前年度分の半額（上限10万円/年）を最長5年間支援します。

都内の中小規模建築物の設計・施工技術や太陽光発電システム施工の技術向上を支援し、環境性能の高い住宅供給と再エネ導入を促進します。

中小企業組合等やグループの業界共通課題に対し、コーディネータ派遣と経費助成で事業化や販路開拓、情報化推進を支援します。

職場内で障害者を支援するサポーター養成と、その活動への人的・金銭的支援で企業の自立的な障害者支援体制を構築します。

都内のMICE関連事業者が従業員の国際的な育成プログラム参加や資格取得に要する費用を1名当たり定額で支援します。

区内中小の製造業・運輸業・建設業に正社員で就業する若年区民の奨学金返還を、前年度返還額の半額（年間上限10万円）を最長5年間支援します。

区内中小企業が就業規則の整備と併せて暑熱環境での熱中症対策に要する経費を支援します（上限40万円）。

東京都内の観光関連事業者がアドバイザーの助言を受け、経営改善や新事業展開に必要な経費を補助します。

東京都内の宿泊施設・飲食店・小売店等の多言語対応や無線LAN、キャッシュレス導入など訪日客受入環境の整備・改善を支援します。

東京都内の宿泊施設の収益力向上と従業員待遇改善のための施設改修・設備導入を支援します。

産後ドゥーラ養成講座の受講費用を1人21万円まで助成し、大田区内での活動を条件に資格取得を支援します。

足立区内の中小企業の人材定着を目的に、職場環境整備や熱中症対策、就業規則改定等の経費を助成します。

足立区内の中小企業が職場環境整備や熱中症対策、就業規則の整備に要した経費の一部を助成します。

大学生等を技術者として採用した中小企業が負担する奨学金返還額を東京都が同額負担し、最長3年間で返還負担を軽減します。

都内中小企業等がセミナー受講や専門家派遣を通じて女性の処遇改善や賃上げに取り組む際に奨励金を支給します。

市内で働く介護職員の資格取得・更新や研修受講に要した受講料を支給し、介護人材の確保と定着を支援します。

目黒区内の介護事業所で働く職員の初任者研修受講費用を補助します

退職理由が育児・介護の社員を再雇用する仕組みを整備する中小企業等に対し、制度整備・周知を支援し1社あたり20万円を支給します。

不妊治療・不育症治療と仕事の両立を目指す企業の制度整備や研修を東京都が支援し、制度導入に対して奨励金を支給します。

千代田区内で障害のある方を雇用・実習で受け入れる事業者に対し、雇用継続や実習受入れ、職場の環境整備を金銭的に支援します。

東京都内の中小企業向けに、相談・セミナー・サーベイ・専門家派遣の無料支援で働き方改革を支援します。

都内で働きやすい職場環境の整備に取り組む中小企業等に対し、育児・介護・病気治療と仕事の両立を支援する奨励金を支給します。

離職や収入減少で住まいを失うおそれのある方へ、家賃相当分を給付し住居と就労機会の確保を支援します。

文京区在住の離職者・非正規・個人事業者が学び直しの受講料を半額で支援します。

離職等で住居と就労機会を失った方の家賃負担を支援し、自立に向けた相談支援と併せて住まいを確保します。

墨田区が受託事業者の雇用維持に係る経費を支援します。

区内で従業員10人以上100人以下の事業主が次世代育成支援の行動計画を策定・届出すると1件20万円を交付します。

不妊治療や不育症治療と仕事の両立を促進するため、職場の相談体制や休暇制度の整備を支援する研修と奨励金を実施します。

商店会と地域団体の連携によるイベントや活性化事業を補助し、商店街の持続的な発展を支援します。

商店街の施設整備やIT導入、組織・経営力強化を幅広く支援し、来街者利便性や活動基盤の向上を図る補助金です。

病気やけがで登園・登校できない子どもの居宅訪問型の病児・病後児保育利用料の一部を助成し、保護者の子育てと仕事の両立を支援します。

国の支給決定を受けた事業主が区内の求職者を雇用した場合に、葛飾区が奨励金を支給します。

育児休業を6か月以上取得させた区内中小企業に対し、対象従業員1人あたり15万円を支給します。

区内中小企業が従業員の介護休業（1か月以上）を支援した場合に、事業主へ奨励金を交付します。

ひとり親家庭が半年以上の昼間の養成機関で技能・資格を取得する間の生活費を支援し、修了後にも修了支援金を支給します。

商店街と地域団体の連携で地域一帯の活性化を図るため、イベント開催や施設整備、IT導入などの経費を補助します。

日野市で働く福祉人材の奨学金返還を支援します

保育施設運営事業者への人件費補助や借上げ宿舎の家賃補助、勤続褒賞で保育従事者の確保・定着を支援します。

保育施設運営事業者向けに賃金改善支援や借り上げ宿舎の家賃補助、勤続褒賞など、保育従事者の確保・定着を総合的に支援します。

後継者不在企業の事業承継を支援し、区内での雇用とものづくりの継続を図るため、M&Aに必要な資金の融資あっせんと利子・信用保証料の補助を行います。

創業に必要な経営・財務・人材育成・販路開拓の知識を継続的に学び、証明書を受けて各種優遇措置を受けられる支援事業です。

豊島区内の障害福祉サービス事業者や対象の区民が受講する研修の受講料・テキスト代を一部助成します。

大田区内で創業を考える方や創業後間もない事業者向けの無料相談窓口。事業計画や資金計画、販路開拓など創業に必要な支援を受けられます。

女性起業家や女性活躍に資するスタートアップに対する投資とハンズオン支援を通じて事業成長と女性の活躍促進を目指す都のファンド設立

荒川区内の中小企業等が公的支援機関等の有料研修や自社内研修の受講費を半額で補助します。

荒川区内の中小企業が従業員を大学等に通学させる際の入学金・授業料を補助し、高度な技術・技能・知識の習得を支援します。

中央区内外を問わず、区内在住の65歳以上の高齢者を継続雇用した事業主に支給される奨励金です。雇用継続期間に応じて6か月・1年ごとに支給額が設定されています。

都内で複数の男性従業員が育業を行い、職場の環境整備を複数実施した事業者に対し奨励金を支給します。

市内に定着する若手人材の確保を目的に、従業員の奨学金返還にかかる手当等の費用を一部補助します。

市内の介護職員の研修受講料を補助し、人材確保と育成を支援します。

都内で雇用就農を行う法人等の施設整備費を、設備導入や基盤整備まで高い補助率で支援します。

山村・離島地域の農業生産・流通・交流を支える施設整備を補助し、地場産業の育成と雇用確保を支援します。

東京都代表選手の技能五輪全国大会出場にかかる大会参加費・職種別負担金の一部を補助します。

東京都代表として出場する選手の育成・強化にかかる謝金・旅費・材料費などを補助します。

都内中小企業が育児・介護・病気治療と仕事の両立に取り組むための制度整備や研修実施を支援し、最大100万円を交付します。