不妊治療や不育症治療と仕事の両立を促進するため、職場の相談体制や休暇制度の整備を支援する研修と奨励金を実施します。
都内企業が従業員の不妊治療・不育症治療と仕事を両立できる職場づくりを進めるための事業です。基礎知識や人事労務上のポイントを学ぶオンライン研修を提供するとともに、社内の相談体制や休暇制度等を整備した企業に対して奨励金を支給します。研修は令和6年7月から令和7年1月まで実施され、奨励金は対象企業へ支給されます。
都内に事業所を有する企業の経営者、人事労務担当者等が主な対象です。奨励金を申請する場合は、社内相談員として男女各1名が研修を受講することが要件とされています。
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都市部の情報関連企業が長門市内の空き施設や空き家を活用してサテライトオフィスや本社移転を行う際の整備費・運営費を補助します。
四万十市内の中小企業がワークライフバランスに関する認証を新たに取得した場合、認証区分に応じて最大30万円を支給します。
台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。
転入に伴う初期費用やテレワーク準備、住宅取得・改修などを支援し、十日町市への移住・定住を後押しします。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
