令和7年度 手取り時間創出・魅力ある職場づくり推進奨励金 | 公益財団法人東京しごと財団

概要

本奨励金は、都内中小企業等が専門家の派遣を受け、従業員の「手取り時間」の創出やライフステージ支援、エンゲージメント向上に向けた取組、賃金引上げの取組を行うことにより、働きがいのある職場環境づくりを推進することを目的としています。取組状況に応じて最大230万円の奨励金を支給します。

こんな事業者におすすめ

• 都内で事業を営む中小企業や個人事業主
• 専門家の派遣を受けて制度構築や職場制度の導入・改善を行いたい事業者
• 手取り時間の創出や従業員のエンゲージメント向上、賃金引上げに取り組みたい事業者

対象者・要件

本事業の主な要件は以下のとおりです。事前エントリー日から支給申請日までの全期間を通じて全てを満たす必要があります。

• 都内で事業を営んでいる中小企業等であること
• 都内に常時雇用する労働者を1人以上かつ6か月以上継続して雇用していること
• 就業規則を作成し、事前エントリー日以前に作成、企業情報の登録締切日以前に所轄の労働基準監督署へ届出をしていること（従業員10人未満の事業所も含む）
• 労働関係法令を遵守していること
• 都税の未納がないこと
• 過去に不正受給等による不支給決定または支給決定取消しを受けていないこと
• 事前エントリー日より過去5年間で重大な法令違反等がないこと
• セクシュアルハラスメント等の防止措置を講じていること
• 風俗営業等に該当する事業を行っていないこと等

補助内容

• 上限額: 230万円
• 詳細: 取組項目に応じて金額が設定されており、例として「手取り時間」創出の取組は各10万円（上限40万円）、「ライフステージ支援」は各10万円（上限30万円）、「エンゲージメント向上」は各10万円（上限40万円）、賃金引上げの取組は上限120万円（時間当たり60円以上の賃上げが条件）など、取組内容により支給額が異なります。

申請期間

2025年12月01日 〜 2025年12月05日