都内中小企業が介護休業の取得と職場環境整備を進める際に、制度整備や同僚支援の取り組みに対して定額で奨励金を支給します。
都内で事業を営む中小企業等が、従業員の介護休業取得と就業継続を促進するための職場規定整備や同僚支援の取組に対して奨励金を支給する制度です。本制度は、育児・介護休業法を上回る介護休業制度を就業規則に整備したうえで、従業員が一定日数の介護休業を取得し原職復帰した場合に支給されます。
2025年04月01日から
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千代田区内中小企業の育児・介護休業制度導入や代替要員等の給与・経費を固定額で支援します
台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。
区内中小企業・個人事業主の特許・商標・意匠などの出願・取得に伴う費用を一部補助し、知的財産の保護を支援します。
江東区内の中小企業・個人事業主の知的財産権取得にかかる費用を一部補助し、事業競争力の強化を支援します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
