千代田区内で障害のある方を雇用・実習で受け入れる事業者に対し、雇用継続や実習受入れ、職場の環境整備を金銭的に支援します。
千代田区内で障害者を雇用または実習で受け入れる事業者に対して、雇用の継続支援、実習受入れ支援、職場の環境整備に関する援助金・奨励金・助成金を給付します。雇用援助金は出勤日数に応じた月額支給、実習奨励金は実習時間に応じた時間給、環境整備助成金は工事や補装具購入に対する年度ごとの上限が設定されています。
事業所が東京23区内にあり、特例子会社でないこと、総従業員数が40人未満であること、千代田区内に居住する障害者または千代田区障害者就労支援センターに登録している方を継続して雇用または実習受け入れしていること、国や都から雇用助成を受けていないことなどが主な要件となります。
（その他の給付）
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育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
根室市内の中小企業者等が採用・育成や職場環境改善に要する経費を最大100万円、補助率1/2で支援します。
胎内市内の中小企業・個人事業主が従業員の福利厚生向上のために行う改修・設備導入・サービス利用等の経費を支援します。
台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。
燕市内中小企業の男女別トイレや更衣室、バリアフリー化、多言語表示や備品購入に対して工事費・備品費を補助します。
