千代田区内で障害のある方を雇用・実習で受け入れる事業者に対し、雇用継続や実習受入れ、職場の環境整備を金銭的に支援します。
千代田区内で障害者を雇用または実習で受け入れる事業者に対して、雇用の継続支援、実習受入れ支援、職場の環境整備に関する援助金・奨励金・助成金を給付します。雇用援助金は出勤日数に応じた月額支給、実習奨励金は実習時間に応じた時間給、環境整備助成金は工事や補装具購入に対する年度ごとの上限が設定されています。
事業所が東京23区内にあり、特例子会社でないこと、総従業員数が40人未満であること、千代田区内に居住する障害者または千代田区障害者就労支援センターに登録している方を継続して雇用または実習受け入れしていること、国や都から雇用助成を受けていないことなどが主な要件となります。
（その他の給付）
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千代田区在住の障害者を雇用する小規模事業者に、月最大20,000円の援助金が支給されます。
自社が対象となる従業員規模や雇用期間の条件、他の助成金との関係を整理し、申請に向けた具体的な手順を確認できます。
相談者相談者
補助金フラッシュ補助金フラッシュ補助上限
200,000円
制度全体の上限額です。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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足立区内の中小企業の人材定着を目的に、職場環境整備や熱中症対策、就業規則改定等の経費を助成します。
中山間地域の中小企業に対し、職場環境の改修や新規雇用の促進、企業PR制作を補助します。
海外現地での人材確保や受入れ環境整備を支援し、外国人介護人材の安定的な確保を促進します。
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介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
