市内に定着する若手人材の確保を目的に、従業員の奨学金返還にかかる手当等の費用を一部補助します。
青梅市内の中小企業等が従業員に対して実施する奨学金返還支援(手当等)の費用の一部を補助する制度です。市内事業所に定着する人材の確保および市内の雇用促進を目的とし、支給した手当等の一部(補助対象額の2分の1)を市が補助します。
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従業員に支給した奨学金返還手当などの2分の1を青梅市が補助します。
自社で奨学金返還支援手当を導入する際に対象となる企業・従業員の条件や、申請前に整えるべき社内規定の注意点が分かります。
補助上限
1,000,000円
制度全体の上限額です。
補助率
1/2
対象経費に対する補助の割合です。
この制度の要点

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県内企業の人材確保と定着を支える、奨学金返還支援費用の一部補助
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男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
本町の特定地域への新設・移設・増設に対し、用地取得や操業、雇用に関する助成金を交付して企業立地と雇用拡大を支援します。
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都内中小企業が非正規雇用者の社会保険加入や配偶者手当の見直しを行う際の手当新設・改定を支援し、従業員のキャリア自律と定着を促進します。