働く人のチャイルドプランサポート事業

概要

東京都が実施する事業で、不妊治療や不育症治療と仕事を両立できる職場づくりを進める企業に対し、制度整備を行った場合の奨励金支給と、両立に関する研修の実施支援を行うものです。社内の相談体制や休暇制度、テレワーク制度の整備と管理職向け研修の受講などを要件としています。

こんな事業者におすすめ

• 都内で事業を営み、従業員の不妊治療や不育症治療と職務の両立を支援するための制度を新たに整備しようとする企業

対象者・要件

都内で事業を営んでいる企業等で、都内に勤務する常時雇用する労働者が2人以上かつ継続して6か月以上雇用していることなど、所定の要件を満たすことが必要です。新たに申請する休暇制度等が就業規則等に明文化されていないことが対象要件の一つです。

対象となる取り組み

• 相談体制の整備、休暇制度や休業制度の新設、テレワーク制度の導入など、従業員が治療と仕事を両立できるための制度整備
• 管理職向けの研修受講や社内説明会の実施

補助内容

• 対象経費: 研修実施に係る費用や制度整備に要する取組全般
• 上限額: 40万円（「不妊治療」及び「不育症治療」の休暇制度等の整備を行う場合）

対象経費の詳細

• 研修・受講費: 管理職向け研修の受講に係る費用等

主な要件・注意点

• 管理職全員が都の実施する研修（eラーニング）を受講することが求められる
• 都内に勤務する常時雇用の労働者から相談員を2人以上選任し、該当相談員が都実施の研修を受講することが必要である
• 制度整備は就業規則（本則）またはそれに連携する規程に定め、所管の労働基準監督署への届出が必要である

申請期間

申請期間は設定されていません（本事業は令和6年度で終了しました）。