不妊治療・不育症治療と仕事の両立を目指す企業の制度整備や研修を東京都が支援し、制度導入に対して奨励金を支給します。
東京都が実施する事業で、不妊治療や不育症治療と仕事を両立できる職場づくりを進める企業に対し、制度整備を行った場合の奨励金支給と、両立に関する研修の実施支援を行うものです。社内の相談体制や休暇制度、テレワーク制度の整備と管理職向け研修の受講などを要件としています。
都内で事業を営んでいる企業等で、都内に勤務する常時雇用する労働者が2人以上かつ継続して6か月以上雇用していることなど、所定の要件を満たすことが必要です。新たに申請する休暇制度等が就業規則等に明文化されていないことが対象要件の一つです。
申請期間は設定されていません（本事業は令和6年度で終了しました）。
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都市部の情報関連企業が長門市内の空き施設や空き家を活用してサテライトオフィスや本社移転を行う際の整備費・運営費を補助します。
四万十市内の中小企業がワークライフバランスに関する認証を新たに取得した場合、認証区分に応じて最大30万円を支給します。
台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。
転入に伴う初期費用やテレワーク準備、住宅取得・改修などを支援し、十日町市への移住・定住を後押しします。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
