退職理由が育児・介護の社員を再雇用する仕組みを整備する中小企業等に対し、制度整備・周知を支援し1社あたり20万円を支給します。
結婚・配偶者の転勤・妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した者を希望により再雇用する「ジョブリターン制度」を新たに整備する中小企業等を支援する奨励金です。対象企業が制度を就業規則等に明文化し労働基準監督署へ届け出のうえ、社内外へ周知を行うことを条件に、1社あたり20万円を支給します。
300人以下の労働者を雇用する中小企業等が対象です。制度を就業規則等に明文化し、労働基準監督署へ届け出る必要があります。
第1回: 2020年4月20日（事前エントリー）〜2020年5月11日（申請期限）／第2回: 2020年5月20日〜2020年6月5日／第3回: 2020年6月22日〜2020年7月6日／第4回: 2020年7月20日〜2020年8月5日／第5回: 2020年8月20日〜2020年9月7日／第6回: 2020年9月23日〜2020年10月5日／第7回: 2020年10月20日〜2020年11月5日
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市内に新設・増設・移設した事業所の投下固定資産にかかる固定資産税相当額を、最初に固定資産税が賦課された年度から3年度にわたり交付します。従業員増加要件を満たすと上限が引き上げられます。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
三木市内の中小企業が実施する研修の受講料を一部補助し、経営者・従業員の能力向上を支援します。
大分市内で創業する方・創業5年未満の事業者の初期費用を補助し、創業の負担を軽減します。
玉野市内中小企業・個人事業主の人材育成、販路開拓、情報発信、人材確保、外部専門家活用による経営基盤強化を支援します。
