退職理由が育児・介護の社員を再雇用する仕組みを整備する中小企業等に対し、制度整備・周知を支援し1社あたり20万円を支給します。
結婚・配偶者の転勤・妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した者を希望により再雇用する「ジョブリターン制度」を新たに整備する中小企業等を支援する奨励金です。対象企業が制度を就業規則等に明文化し労働基準監督署へ届け出のうえ、社内外へ周知を行うことを条件に、1社あたり20万円を支給します。
300人以下の労働者を雇用する中小企業等が対象です。制度を就業規則等に明文化し、労働基準監督署へ届け出る必要があります。
第1回: 2020年4月20日（事前エントリー）〜2020年5月11日（申請期限）／第2回: 2020年5月20日〜2020年6月5日／第3回: 2020年6月22日〜2020年7月6日／第4回: 2020年7月20日〜2020年8月5日／第5回: 2020年8月20日〜2020年9月7日／第6回: 2020年9月23日〜2020年10月5日／第7回: 2020年10月20日〜2020年11月5日
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
育児や介護等で退職した社員の再雇用制度を整える中小企業に、1社あたり20万円が支給されます。
結婚や育児・介護で離職した社員の復帰制度づくりを検討している企業に向けて、奨励金の支給要件や必要な取組のポイントを解説します。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
200,000円
制度全体の上限額です。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
市内に長年立地する企業の工場等の新増設に対し、固定資産取得費の一部を補助して再投資と雇用維持を支援します。
小諸市内で工場や事務所を建設し、新たに常用雇用者を雇い入れる事業者を支援します
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
県内企業の育児休業取得を促進し、仕事と家庭の両立を支援します
市内での工場・事務所の新設・増設や本社移転に伴い、対象施設の固定資産税相当額を一定期間交付して立地・雇用を支援します。
ゼロエミッション船の開発・建造と関連技術の国内生産体制構築を支援し、CO2排出削減と産業競争力強化を促進します。
