都内で複数の男性従業員が育業を行い、職場の環境整備を複数実施した事業者に対し奨励金を支給します。
東京都内で事業を営む企業等が対象で、複数の男性従業員による育業（育児休業・育児に関する休暇等）と職場環境整備の実施を支援する奨励金です。男性従業員が合計30日以上の育業を行い、職場環境整備を令和7年4月1日以降に複数実施した事業者に対して、育業人数に応じた奨励金を支給します。
都内で事業を営み、常時雇用する雇用保険被保険者が2人以上かつ6か月以上継続雇用されている企業等が対象です。対象となる男性従業員は2人以上5人までで、各従業員が子が2歳に達するまでに合計30日以上の育業を行い、原職復帰後3か月以上継続雇用されていることが必要です。少なくとも1人の育業が令和7年4月1日以降に係っていることが要件となります。
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育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
益城町内で新たに起業する事業者の立ち上げ経費を補助し、経営基盤の確立と雇用創出を支援します。
三木市内の中小企業が実施する研修の受講料を一部補助し、経営者・従業員の能力向上を支援します。
地域の営農戦略に基づき、高収益作物への転換や先進的栽培体系の導入を総合支援します。
都市部の情報関連企業が長門市内の空き施設や空き家を活用してサテライトオフィスや本社移転を行う際の整備費・運営費を補助します。
土佐市内の事業所を有する法人が従業員の住環境や福利厚生を整備し、採用や定着を支援するための補助金です。
