概要
（公財）東京しごと財団と東京都が連携し、複数の男性従業員が育業を行い、育業しやすい職場環境整備を複数実施した都内の企業等を支援する奨励金です。育業日数や職場環境整備の実施状況に応じて奨励金が支給されます。
こんな事業者におすすめ
- 都内で事業を営み、男性従業員の育業と職場環境整備を促進したい企業等
対象者・要件
- 都内勤務の常時雇用する従業員（雇用保険被保険者）を2人以上かつ6か月以上継続雇用している企業等（企業規模不問）。
- 対象となる男性従業員が、それぞれ子が2歳に達するまでに合計30日以上の育業を行い、原職復帰後3か月以上継続雇用されていること。
- 対象となる複数の男性従業員のうち、少なくとも1人は申請受付期間が令和7年4月1日以降に係っていること。
- 育児・介護休業法に基づく職場環境整備を令和7年4月1日以降に複数実施していること。
補助内容
- 対象経費: 指定なし（奨励金支給）
- 補助率: 該当情報なし
- 上限額: 170万円
