働きやすい職場環境づくり推進奨励金｜東京都

概要

東京都内で事業を営む中小企業等が、育児・介護・病気治療と仕事の両立を進めるための職場制度や相談窓口、柔軟な休暇制度などの整備に取り組む際、その費用の一部を奨励金で支援します。複数のコースや事業を組み合わせて実施でき、取組全体で合計100万円を上限に支給されます。

こんな事業者におすすめ

• 育児や介護、病気治療と仕事の両立を支援する社内制度を新設・拡充したい中小企業や個人事業主

対象者・要件

都内で事業を営む中小企業等が対象です。各コースや事業ごとに別途要件があります。

対象となる取り組み

• 育児・介護・病気治療と仕事の両立のための休暇制度や支援制度の新設・整備
• 相談窓口の社内設置や取組計画の策定、従業員向け研修の実施

補助内容

• 対象経費: 制度整備に係る費用、相談窓口設置や研修参加に係る費用等
• 上限額: 100万円

対象経費の詳細

• 制度整備に伴う研修受講費や専門家への謝金、外部委託費用などが対象となります。

主な要件・注意点

• 各コース・事業ごとに都が開催するオンライン研修会等への参加が必要です。
• ジョブリターン制度を整備した場合、該当する事業について最大20万円が加算されます（加算の上限は合計で20万円まで）。
• 複数コース実施時でも、取組全体で支給される奨励金の上限は合計100万円です。