都内中小企業が育児・介護・病気治療と仕事の両立に取り組むための制度整備や研修実施を支援し、最大100万円を交付します。
東京都内で事業を営む中小企業等を対象に、育児・介護・病気治療と仕事の両立を推進するための制度整備や相談窓口の設置、社内研修の実施などの取組に対して奨励金を交付する制度です。複数のコース・事業を組み合わせて実施した場合でも、交付上限は最大で100万円となります。
都内で事業を営んでいる中小企業等が対象です。その他の要件があり、都が定める取組事項の実施が確認できた場合に交付の対象となります。
令和7年度の事前エントリー・申請は回ごとに受付日が定められており、第1回から第5回までそれぞれ異なる日程で受付・申請が行われます。
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仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業を支援します
京都市内の中小企業が従業員の育成や多様な働き方の導入など、働きやすい職場環境を整備する取り組みを専門家支援とともに補助します。
島根県内の中小・小規模事業者に対し、出産後に職場へ復帰した従業員の継続雇用を促進するための奨励金を支給します。
中小企業・個人事業主が従業員の働きやすさ向上のために備品や設備、デジタル機器の導入を支援します。
栃木県の産業政策に基づき、中小企業の成長やSDGs、カーボンニュートラル、人材確保等の取り組みを支援する融資制度です。
フェムテック製品・サービスの導入による女性特有の健康課題と仕事の両立支援
