都内中小企業が育児・介護・病気治療と仕事の両立に取り組むための制度整備や研修実施を支援し、最大100万円を交付します。
東京都内で事業を営む中小企業等を対象に、育児・介護・病気治療と仕事の両立を推進するための制度整備や相談窓口の設置、社内研修の実施などの取組に対して奨励金を交付する制度です。複数のコース・事業を組み合わせて実施した場合でも、交付上限は最大で100万円となります。
都内で事業を営んでいる中小企業等が対象です。その他の要件があり、都が定める取組事項の実施が確認できた場合に交付の対象となります。
令和7年度の事前エントリー・申請は回ごとに受付日が定められており、第1回から第5回までそれぞれ異なる日程で受付・申請が行われます。
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市内中小企業が男性従業員の育児休業取得を促進するため、取得させた事業所に対して一律5万円を交付します。
都市部の情報関連企業が長門市内の空き施設や空き家を活用してサテライトオフィスや本社移転を行う際の整備費・運営費を補助します。
四万十市内の中小企業がワークライフバランスに関する認証を新たに取得した場合、認証区分に応じて最大30万円を支給します。
台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
