市内中小企業が男性従業員の育児休業取得を促進するため、取得させた事業所に対して一律5万円を交付します。
牧之原市が実施する奨励金制度は、男性労働者が育児休業を取得しやすい職場環境の整備を促進し、仕事と家庭生活の両立を支援することを目的としています。市内に主たる事業所を有し、育児休業制度を整備している中小企業等が対象で、育児休業を取得させた事業所に対して奨励金が交付されます。
申請期限は、交付条件を満たした日の翌日から起算して3か月以内、または当該年度の3月末（閉庁日を除く）のいずれか早い日まで
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市内事業所の女性が安心して働ける職場環境づくり（設備導入・研修・サービス導入等）を支援し、雇用の安定化と人材確保を図ります。
就業規則に支援規定を整備した中小企業等の従業員に対し、年最大8万円までの奨学金返還支援を補助します。
牧之原市の小口融資を利用した中小企業者の初回信用保証料の負担を軽減します。
育児休業を取得させた市内中小企業等に1社あたり5万円を支給し、男性の育児休業取得を促進します。
市内での用地取得や雇用創出に対して補助を行い、企業の工場・物流施設・研究所の立地と雇用の確保を支援します。
