牧之原市男性労働者の育児休業取得奨励金制度ができました

概要

牧之原市は、男性労働者が育児休業を取得しやすい職場環境の整備を促進するため、男性労働者に育児休業を取得させた市内の中小企業等に対して奨励金を交付します。制度は育児休業制度の導入・運用を奨励し、仕事と家庭生活の両立支援を目的としています。

こんな事業者におすすめ

• 市内に主たる事業所を有し、雇用保険の適用事業主である中小企業等
• 労働協約または就業規則により育児休業制度を設けている事業者

対象者・要件

• 市内に主たる事業所を有すること
• 雇用保険の適用事業主であること
• 労働協約または就業規則により育児休業制度を設けていること
• 法令を遵守し、適切な労務管理を行っていること
• 雇用する男性労働者が、その養育する子が満1歳に達するまでに通算5日（勤務を要しない日を除く）以上の育児休業を取得していること
• その育児休業終了後、当該男性労働者の雇用が3か月以上継続していること
• 国や地方公共団体等が設置した特別法人等は対象外

補助内容

• 対象経費: 奨励金交付（事業者への支給）
• 上限額: 5万円

申請期間

2026年03月31日まで