育児休業を取得させた市内中小企業等に1社あたり5万円を支給し、男性の育児休業取得を促進します。
牧之原市では、男性労働者が育児休業を取得しやすい職場環境の整備を目的として、男性労働者に育児休業を取得させた市内の中小企業等に対し奨励金を交付します。対象となる事業者は市内に主たる事業所を有し、雇用保険の適用事業主であり、就業規則等に育児休業制度を設けていることが要件です。
申請期間に関する具体的な開始日は明示されておらず、交付条件を満たした日の翌日から起算して3ヶ月以内または当該年度の3月末のいずれか早い日までとなっています。
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就業規則に支援規定を整備した中小企業等の従業員に対し、年最大8万円までの奨学金返還支援を補助します。
牧之原市の小口融資を利用した中小企業者の初回信用保証料の負担を軽減します。
市内中小企業が男性従業員の育児休業取得を促進するため、取得させた事業所に対して一律5万円を交付します。
市内の診療所・病院の新設・改修・医療機器導入に対し、費用の一部を助成して地域医療体制の充実を図ります。
市内での用地取得や雇用創出に対して補助を行い、企業の工場・物流施設・研究所の立地と雇用の確保を支援します。
