就業規則に支援規定を整備した中小企業に対し、従業員の奨学金返還を年間最大8万円まで補助します。
奨学金返還支援制度は、就業規則等に支援規定を整備した中小企業等が従業員の奨学金返還を支援する場合に、静岡県と牧之原市が補助を行う制度です。県と市がそれぞれ従業員の返還額の1/6（最大4万円／年）を補助し、合わせて中小企業等への補助上限は年間8万円となります。
就業規則等に支援規定を整備した中小企業等で、次の要件を満たすことが必要です。所在地要件として県内に本店または主たる事務所を有し、市内に事務所を有すること、労働関係法令違反や税の滞納がないこと等の要件があります。支援を受ける従業員は雇用日や年齢等の要件（概ね35歳以下であること等）を満たす必要があります。
2025年04月01日 〜
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富士市まちなかへの新規オフィス設置に対し、建物取得・改修費や内装・附属設備費を補助し、企業立地と雇用拡大を支援します。
市内の高校生以下を対象に、競技力向上や普及促進・指導者育成の事業経費を一部補助します。
天竜材に関わる事業者の新規就業者の技術向上と担い手確保を支援します。
市内中小企業が男性労働者の育児休業取得を促進するため、1社あたり5万円を交付します。
