中央区内外を問わず、区内在住の65歳以上の高齢者を継続雇用した事業主に支給される奨励金です。雇用継続期間に応じて6か月・1年ごとに支給額が設定されています。
中央区において、働く意欲のある65歳以上の区民を、無料職業紹介所シルバーワーク中央またはハローワークの紹介により週20時間以上で継続雇用した事業主に対して奨励金を交付します。支給は雇用の継続期間に応じて行われ、週の労働時間により6か月継続・1年継続それぞれの金額が定められています。
雇い入れた日から6か月または1年経過した日の翌日から3か月以内に申請書類を提出してください。
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小諸市内で工場や事務所を建設し、新たに常用雇用者を雇い入れる事業者を支援します
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
本町の特定地域への新設・移設・増設に対し、用地取得や操業、雇用に関する助成金を交付して企業立地と雇用拡大を支援します。
障害者を雇用する事業主が職場介助者の配置や委嘱に要する費用の一部を負担する助成制度です。
非正規等を正規雇用化して6か月以上継続雇用した事業主に対し、1人につき20万円を支給します。
焼津市内で工場・物流施設・研究所を新設・増設する企業の用地取得や設備投資・新規雇用を支援し、最大3億円を補助します。
