障害者を雇用する事業主が職場介助者の配置や委嘱に要する費用の一部を負担する助成制度です。
障害者を雇用する事業主が、障害の種類や程度に応じた適切な雇用管理のために職場介助者を配置したり委嘱したりする場合に、その費用の一部を助成します。職場介助者の配置や委嘱のほか、手話通訳や要約筆記担当者、職場支援員等の配置・委嘱に関する助成も含まれます。
事業主が申請できます。対象となるのは障害者を雇い入れるか継続して雇用している事業主で、雇用管理上の介助等の措置を実施する事業主が対象です。
| 参考資料 |
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障害のある社員の職場定着を支える、介助者や通訳の配置・委嘱費用を年間最大150万円助成
障害者の雇用や継続雇用に伴う介助・業務支援の負担を抑えるために、本助成金の対象となる措置や経費、申請前の確認ポイントを整理して解説します。
補助上限
1,500,000円
制度全体の上限額です。
補助率
3/4
対象経費に対する補助の割合です。
この制度の要点

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草津市内で工場等を新築・増改築する事業者に対し、固定資産税および都市計画税相当額の1/2を最長5年間助成します。
情報通信関連産業の市内新設・増設・移設に対し、設備投資や賃借料、通信・システム利用費などを助成し雇用創出を支援します。
障害のある従業員に対する職場介助者の配置や委嘱にかかる費用を一部助成し、雇用の継続的な支援を行います。
IT関連企業等のオフィス開設・移転を支援し、初期投資負担と賃料負担を軽減して雇用創出を促進します。
事業主が雇用する重度障害者等の通勤を円滑にするため、バス購入費の一部(3/4、最大700万円/台)を助成します。
農村型地域運営組織(農村RMO)の形成と伴走支援体制の強化を通じて、地域の取組を支援します。