企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
企業が従業員の不妊治療、月経困難症、更年期障害など女性の健康課題に対応するための両立支援制度を新たに導入または拡充し、従業員が利用した事業主に対して助成が行われます。
全国の中小企業および個人事業主等で、両立支援制度を新たに導入または拡充し、従業員に利用させた事業主が対象となります。
2025年04月01日から
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女性従業員の健康課題や不妊治療を支える制度導入で定額30万円が助成されます
不妊治療や月経困難症、更年期障害などの両立支援制度を自社で導入・運用する際、申請条件を満たすための具体的なステップや準備事項を整理して解説します。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
300,000円
制度全体の上限額です。
補助率
定額
対象経費に対する補助の割合です。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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日向市内でワーケーション対応の施設を新設・改修する事業者に、設備・改修費の一部を補助します（最大100万円、補助率1/2）。
草津市内で工場等を新築・増改築する事業者に対し、固定資産税および都市計画税相当額の1/2を最長5年間助成します。
M&Aや廃業後の再チャレンジを支援し、設備投資や専門家費用など幅広い経費を最大2/3で補助します。
障害のある従業員に対する職場介助者の配置や委嘱にかかる費用を一部助成し、雇用の継続的な支援を行います。
障害者を雇用する事業主が職場介助者の配置や委嘱に要する費用の一部を負担する助成制度です。
事業主が雇用する重度障害者等の通勤を円滑にするため、バス購入費の一部（3/4、最大700万円/台）を助成します。
