事業主団体が構成中小企業者の労働環境を改善し、雇用管理の強化と雇用創出を支援します。
事業主団体が構成する中小企業者に対して、労働環境の向上を目的とした1年間の事業を実施する場合に、その実施に要した経費の一部を助成します。助成は雇用管理の改善を推進し、安定的な雇用確保や職場定着、モデル事業の普及などを支援することを目的としています。
事業主団体が受給対象です。改善計画を策定し都道府県知事の認定を受けること、構成中小企業者向けの1年間の実施計画を作成して労働局へ提出すること、及び提出した計画に基づき事業を実施することなどの要件があります。
2025年04月01日から
| 公募要領 | |
| 交付要綱 | |
| 申請様式 | |
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構成企業の雇用管理改善に取り組む事業主団体へ、対象経費の2/3（最大1,000万円）を助成
組合等の事業主団体が実施する共同事業について、自団体が対象となる条件や規模に応じた助成限度額、申請までに必要な計画作成の流れが判断できるようになります。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
10,000,000円
制度全体の上限額です。
補助率
2/3
対象経費に対する補助の割合です。
相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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自立援助ホームの運営基盤と入所者の就学・就職支援を資金面で支援します。
草津市内で工場等を新築・増改築する事業者に対し、固定資産税および都市計画税相当額の1/2を最長5年間助成します。
情報通信関連産業の市内新設・増設・移設に対し、設備投資や賃借料、通信・システム利用費などを助成し雇用創出を支援します。
障害のある従業員に対する職場介助者の配置や委嘱にかかる費用を一部助成し、雇用の継続的な支援を行います。
障害者を雇用する事業主が職場介助者の配置や委嘱に要する費用の一部を負担する助成制度です。
事業主が雇用する重度障害者等の通勤を円滑にするため、バス購入費の一部（3/4、最大700万円/台）を助成します。
