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掲載日: 2026年3月21日更新日: 2026年6月1日
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雇用安定化助成金

“非正規等を正規雇用化して6か月以上継続雇用した事業主に対し、1人につき20万円を支給します。

補助上限額

20万円

都道府県

富山県

市区町村

砺波市

実施機関

砺波市商工観光課

詳細情報

概要

非正規労働者や整理解雇による離職者を正規職員として採用し、採用後6か月以上継続して雇用している事業主に対して助成金を交付する制度です。正規雇用の促進を目的とし、正規化した対象労働者1人当たり20万円を支給します。

こんな事業者におすすめ

  • 非正規雇用の従業員や整理解雇で離職した者を正規職員として雇用し、継続雇用した事業者

対象者・要件

  • 砺波市内に事業所または事務所を有し市税の滞納がない事業主
  • 雇用保険適用事業を行う事業主であること
  • 労働関係法令を遵守し労働関係諸帳簿を整備していること
  • 対象となる非正規労働者(派遣労働者、短時間労働者、有期契約労働者)を正規雇用化した事業主であること

対象となる取り組み

  • 派遣社員、パート・アルバイト、契約社員などの非正規労働者や整理解雇による離職者を正規職員として雇用し、6か月以上継続して雇用する取り組み

補助内容

  • 対象経費: 人件費
  • 上限額: 20万円

主な要件・注意点

  • 助成は正規雇用化した対象労働者1人当たり20万円であること
  • 申請は、対象労働者を正規雇用化した日から6か月経過した日から起算して90日以内に申請書類を提出すること
  • 市税の滞納がある場合は対象とならないこと
  • 雇用保険の適用事業であることや労働関係法令の遵守、帳簿整備が必要であること
対象経費:人件費
目的:人材育成・雇用拡大

関連資料

交付要綱
  • 砺波市雇用安定化助成金交付要綱
申請様式
  • 雇用安定化助成金交付申請書
交付要綱
  • 砺波市雇用安定化助成金交付要綱
申請様式
  • 雇用安定化助成金交付申請書

公式サイト

※本ページは公募要領等をもとに要点を整理しています。制度ごとの詳細・最新情報は公式情報をご確認ください。
https://www.city.tonami.lg.jp/service/2351p/

情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。

本補助金の活用ガイド

「雇用安定化助成金」の活用ガイド

非正規労働者の正規雇用化で1人あたり20万円が助成されます

砺波市内でパートや派遣社員などの非正規労働者を正規職員として採用し、6か月以上継続雇用した事業主が対象の助成金です。自社の雇用計画が助成条件に合うかや申請手続きのタイミングを整理できます。

相談者 山内さん相談者
山内さん
パートや派遣社員を正社員に登用して定着させたいのですが、人件費の負担を少しでも軽減できる仕組みはありますか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
砺波市の制度では、非正規労働者や整理解雇による離職者を正規職員として採用し6か月以上継続雇用した場合、対象労働者1人あたり20万円が助成されます。
相談者 山内さん相談者
山内さん
1人あたり20万円支給されるのですね。自社の店舗で働くパート社員を正社員にする場合も対象になりますか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
はい、砺波市内に事業所または事務所を有し、雇用保険適用事業を行っている事業主であれば対象となります。市税の滞納がないことや、労働関係法令を遵守していることも条件です。
相談者 山内さん相談者
山内さん
市内事業所で雇用保険にも入っているので自社でも使えそうです。手続きは正社員にしてすぐに行うのでしょうか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
申請は、正規雇用化した日から6か月経過した日から起算して90日以内に提出する必要があります。まずは6か月間の継続雇用と帳簿の整備を進めるのがポイントです。

この制度の強みと、誰が使えるか

¥

補助上限

200,000円

制度全体の上限額です。

相談者 山内さん相談者
山内さん
人手不足が続いていて新しい採用を検討しているのですが、雇用を支える制度としてまずどこを見ればよいですか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
主なポイントは、非正規労働者や整理解雇による離職者を正規職員として採用し、採用後6か月以上継続雇用している事業主に対して助成金が交付される点です。
相談者 山内さん相談者
山内さん
採用後に半年以上継続して雇用することが前提になるのですね。自社が対象になるか、事業所の場所などの条件も知りたいです。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
対象となるのは、砺波市内に事業所または事務所を有し、市税の滞納がない事業主です。

この制度の要点

  • 雇用保険適用要件: 雇用保険適用事業を行う事業主であることが求められます。
  • 法令遵守と帳簿整備: 労働関係法令を遵守し、労働関係諸帳簿を整備している必要があります。
  • 対象労働者の種類: 派遣労働者や短時間労働者、有期契約労働者などの非正規労働者を正規雇用化した事業主が対象です。

いくら受け取れるか、どう決まるか

相談者 山内さん相談者
山内さん
非正規雇用のスタッフを正社員へ登用するか検討しているのですが、この制度では支給額がどのように決まるのでしょうか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
この制度は正規雇用の促進を目的としており、正規化した対象労働者1人当たり20万円が支給されます。
相談者 山内さん相談者
山内さん
1人あたりで計算されるのですね。もし今年度で複数人を正社員にする場合も、人数に応じた金額で考えればよいでしょうか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
はい、助成金額は正規雇用化した対象労働者1人当たり20万円となりますので、対象となる労働者の人数に合わせて計算されます。

申請前に見るべき条件と分岐

相談者 山内さん相談者
山内さん
自社でもパートや契約社員の正社員化を考えているのですが、どのような取り組みを行った事業主が対象になるのでしょうか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
まず押さえたい条件は、派遣労働者や短時間労働者、有期契約労働者などの非正規労働者を正規雇用化した事業主が対象になるという点です。
相談者 山内さん相談者
山内さん
現場には有期契約のスタッフだけでなく派遣社員もいるので、直接雇用への切り替えを検討してみます。派遣社員を正社員にする場合も対象になりますか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
対象に含まれますが、派遣労働者の場合は派遣法第2条第2号に規定されるものが対象と定められています。
相談者 山内さん相談者
山内さん
自社で受け入れている派遣社員がその規定に当てはまるか、契約内容を確認してみます。事業主側で事前にそろえておくべき証明書類はありますか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
手続き面では、事業主に市税の滞納がないことを証明するために納税証明書の提出が必要となります。

対象になる経費

相談者 山内さん相談者
山内さん
対象になる費用のイメージがまだ湧いていないのですが、設備の購入費なども含めて申請できるのでしょうか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
この制度で対象となる経費は、人件費です。
相談者 山内さん相談者
山内さん
人件費が対象になるのですね。うちで新しく人を雇う場合、申請のためにどのような書類を準備しておく必要がありますか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
証明書類として、正規に雇用する前および雇用した後の雇用契約書または雇入通知書の写しが必要となります。
相談者 山内さん相談者
山内さん
雇用前後の契約書や通知書を保管しておくわけですね。書類の準備に加えて、社内の労務管理で事前に確認しておくべきポイントはありますか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
普段の労務管理として、労働関係法令を遵守し、労働関係諸帳簿を整備していることが求められます。

対象外になりやすい進め方

相談者 山内さん相談者
山内さん
申請手続きを進めるにあたって、あとから対象外だと判明するような見落としやすい条件はありますか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
まず確認したいのは納税の状況です。市税の滞納がある場合は助成金の対象となりません。
相談者 山内さん相談者
山内さん
市税の未納がないかはすぐに社内で確認します。手続きに必要な証明書類の面で、後からそろわずに困りやすいポイントはどこですか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
離職の経緯を示す書類の準備です。整理解雇による離職を証明する書類として、雇用保険受給資格者証の写しなどが必要になります。

申請から受給までの順序

相談者 山内さん相談者
山内さん
正規雇用への転換を進めたいのですが、転換後どのタイミングで申請手続きを進めればよいでしょうか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
ここは順番が大事です。対象労働者を正規雇用化した日から6か月経過した日から起算して90日以内に申請書類を提出する必要があります。
相談者 山内さん相談者
山内さん
様式第1号を用意するのですね。今回対象となる社員を一覧で示す書類も一緒に提出するのでしょうか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
その通りです。申請時にはあわせて対象労働者一覧表(様式第2号)を提出する必要があります。
1交付申請書の作成
申請手続きには雇用安定化助成金交付申請書(様式第1号)が必要です。
2対象労働者一覧表の準備
申請には対象労働者一覧表(様式第2号)を提出する必要があります。
3申請書類の提出正規雇用化した日から6か月経過した日から起算して90日以内
対象労働者を正規雇用化した日から6か月経過した日から起算して90日以内に申請書類を提出します。

審査で見られる点と準備

相談者 山内さん相談者
山内さん
申請書類の準備を進めるにあたって、審査の段階で最初に見落としては分けいけない事業主の条件はどこですか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
審査の入口としてまず確認されるのは、雇用保険適用事業を行う事業主であることです。

実務でよく迷う点

相談者 山内さん相談者
山内さん
契約社員から正規雇用への転換を検討しているのですが、支給される金額はどのように計算されるのでしょうか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
正規雇用化した対象労働者1人当たり20万円が支給額となります。
本内容は砺波市の公表資料をもとに作成しています。申請にあたっては、最新の公募要領や公式案内を必ずご確認ください。

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