目黒区内の介護事業所で働く職員の初任者研修受講費用を補助します
目黒区では、区内の介護人材の確保および育成・定着を支援するため、介護職員初任者研修課程の受講費用を補助する事業を実施しています。本事業は、区内の介護サービス事業所に勤務する職員の研修受講費を、事業所の運営法人を通じて支援するものです。予算の範囲内で実施され、要件を満たす場合に補助金が交付されます。
区内の介護サービス事業所に勤務する介護職員のスキルアップを支援したい運営法人や、初任者研修を受講した職員を雇用している介護事業所におすすめです。非常勤職員であっても、運営法人と直接雇用契約を結んでいる場合は対象となります。
区内の介護サービス事業所に勤務し、運営法人と雇用契約を結んでいる介護職員が対象です。令和7年4月1日から令和9年3月12日までの間に初任者研修を修了している必要があります。ただし、雇用契約締結前に研修を修了した場合は、修了日から3か月以内に区内の介護サービス事業所での職務に従事し、かつ雇用契約後に当該事業所にて3か月以上就労し、現に就労していることが条件です。なお、国や他の地方公共団体等から同種の補助金を受けていないことが求められます。
介護職員初任者研修課程の受講が対象です。目黒区外の研修機関で受講した場合も補助対象となります。
2027年3月12日まで
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育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
県内介護事業者が職員に初任者研修を受講させる際の受講料を一部補助し、人材確保と資質向上を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
三木市内の中小企業が実施する研修の受講料を一部補助し、経営者・従業員の能力向上を支援します。
介護ロボットやICTの導入費を補助し、介護従事者の負担軽減と業務効率化を支援します。
ICT機器や介護ロボット導入、職場環境改善・人材育成を支援し、介護現場の生産性向上と人材の確保・定着を図ります。
