育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
育児や介護で短時間勤務を利用する従業員の業務をカバーするために、新たに雇用又は派遣した代替要員の賃金の一部を助成する制度です。中小企業等が短時間勤務制度の利用を促進し、育児・介護と職場の両立を図ることを目的としています。
2025年04月01日から
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
市場・商店街の空き店舗で新規出店する事業者に対し、賃借料や内装改修費の一部を補助し出店を支援します。
淡路市内の中小企業者が行う事業承継にかかる広告・内装・機械設備導入などの経費を、補助率3分の1・上限80万円まで支援します。
姫路市内の製造業のIT導入や設備改修を支援し、生産性向上や業務効率化を図る補助金です。
三木市内の中小企業が実施する研修の受講料を一部補助し、経営者・従業員の能力向上を支援します。
丹波市内事業者の女性活躍推進に向け、研修や制度整備、行動計画策定に要する経費の一部を補助します。
従業員の休暇取得を奨励し、定着率向上と働きやすい職場づくりを支援します。
