公募終了
育児・介護からのジョブリターン制度整備奨励金受付開始
育児・介護で退職した社員を再雇用する制度を整備する中小企業等に、1社あたり20万円を支給して制度導入を支援します。
詳細情報
概要
東京都は、結婚・配偶者の転勤・妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した方が元の会社に戻って働ける環境を整備する中小企業等を支援するため、ジョブリターン制度を新たに整備した事業者に奨励金を支給します。
こんな事業者におすすめ
- 退職前の従業員が復帰できる仕組みを就業規則等で明文化し、労基署へ届け出たい中小企業等
- 社内外への周知を行い、再雇用の受け入れ体制を整備しようとする事業者
対象者・要件
- 対象事業者: 300人以下の労働者を雇用する中小企業等
- 要件: ジョブリターン制度を新たに整備し、就業規則等に明文化のうえ労働基準監督署に届け出ること。対象理由は「結婚」「配偶者の転勤」「妊娠」「出産」「育児」「介護」の6項目すべてを含む制度であること。
- 周知: 社内掲示やホームページ等により社内外への周知を行うこと。
補助内容
- 上限額: 20万円
申請期間
2020年04月20日 〜 2021年02月28日
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東京都
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東京都中小企業障害者雇用支援助成金
公募中補助上限198万円
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製造業, 複合サービス事業, 情報通信業人材育成・雇用拡大
東京都
2023年1月20日〜2029年3月31日
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