墨田区就業規則整備補助金

概要

墨田区内の中小企業が就業規則の作成または改定を行う際に、社会保険労務士等への委託にかかる新たな費用の一部を補助する制度です。働きやすい職場環境づくりに資する就業規則の整備を支援することを目的としています。

こんな事業者におすすめ

• 区内事業所で常時5人以上を雇用し、就業規則を新たに作成または改定して職場環境の改善を図りたい事業者

対象者・要件

• 中小企業基本法第2条第1項に規定する中小企業者であること。
• 申請時点で常時雇用する従業員が5人以上であること。
• 区内で3か月以上継続して事業を営んでいること。
• 法人は法人住民税を滞納していないこと。個人事業者は前年度分の特別区民税等を滞納していないこと。
• 暴力団関係者が経営に関与していないこと。風俗営業等類似の営業は対象外です。

対象となる取り組み

就業規則の新規作成または既存就業規則の改定を行うこと。

補助内容

• 対象経費: 社会保険労務士等への委託経費（新たに発生するもの、消費税除く）。
• 補助率: 1/2
• 上限額: 10万円

対象経費の詳細

• 対象は就業規則の作成又は改定のために新たに発生する社会保険労務士等への委託費です。顧問契約料等の継続的な顧問料は対象外となります。

主な要件・注意点

• 過去に本補助金または墨田区人材確保・定着支援補助金の交付を受けた場合は対象外です。
• 国や他の地方自治体から同一趣旨の補助金の交付を受けている場合は対象外です。
• 補助対象経費は領収書等で確認できることが必要です。千円未満は切り捨てで消費税は除きます。

申請期間

労働基準監督署の受付日の翌日から起算して2025年?（注: 受付期間は「受付日の翌日から6か月」として運用されます）