区内中小企業が就業規則を新たに作成または改定する際の委託費を2分の1（上限10万円）で補助します。
墨田区内の中小企業が就業規則の作成または改定を行う際に、社会保険労務士等への委託にかかる新たな費用の一部を補助する制度です。働きやすい職場環境づくりに資する就業規則の整備を支援することを目的としています。
就業規則の新規作成または既存就業規則の改定を行うこと。
労働基準監督署の受付日の翌日から起算して2025年?（注: 受付期間は「受付日の翌日から6か月」として運用されます）
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育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
益城町内で新たに起業する事業者の立ち上げ経費を補助し、経営基盤の確立と雇用創出を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
玉野市内中小企業・個人事業主の人材育成、販路開拓、情報発信、人材確保、外部専門家活用による経営基盤強化を支援します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
