難病・がん患者の採用・復職と制度整備を支援し、企業の雇用継続を促進します。
難病やがん患者の治療と仕事の両立に取り組む企業を支援する助成金です。採用した場合や休職後に復職させた場合、また勤務休暇制度や産業保健相談体制の新規導入に対する加算など、複数の支援内容があります。
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
難病・がん患者の雇入れや復職支援を後押しする奨励金制度です
自社で対象となる雇入れや復職の要件を満たせるか、2か月以内の計画書提出に間に合うかを判断できます。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
700,000円
制度全体の上限額です。
補助率
定額（例：20時間以上 70万円/人）
対象経費に対する補助の割合です。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
足立区内の中小企業の人材定着を目的に、職場環境整備や熱中症対策、就業規則改定等の経費を助成します。
次世代育成支援企業認証を取得した県内企業の人材育成や職場環境整備に対し、経費の4分の3以内を助成し、研修や休憩室・託児所設置などを支援します。
海外現地での人材確保や受入れ環境整備を支援し、外国人介護人材の安定的な確保を促進します。
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
白井市内の中小企業が育児・介護等休業を就業規則に導入した際の労務コンサルティング費を支援し、制度導入を促進します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
