障害のある方の正規・無期雇用を行った事業主に対し、採用・転換による安定雇用と処遇改善を支援します。
障害者や難病患者の安定雇用と処遇改善を目的とした奨励金です。対象となる労働者を正規雇用または無期雇用で採用・転換した事業主に対して支給されます。企業規模や雇用する障害の区分により支給額が異なります。
採用・転換から6か月経過後から2か月以内に申請してください。
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
障害者や難病患者の定着支援へ、継続雇用と処遇改善を後押しする奨励金
対象労働者の採用や無期転換から6か月間の評価・育成方針策定と指定制度の整備を行うことで申請できる「東京都障害者安定雇用奨励金」。自社で対象になる取り組みや要件のポイントを確認できます。
補助上限
1,800,000円
制度全体の上限額です。
補助率
定額
対象経費に対する補助の割合です。
この制度の要点

専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
上越市内中小事業者等の新事業・DX・設備投資等を支援し、収益力・生産性の向上を図る補助金です。
女性が働きやすいトイレ・更衣室などの施設改修や備品導入、女性向け研修を助成し、人材確保と賃上げを支援します。
就職氷河期世代等の安定就業と労働環境整備を支援する助成金
就職氷河期世代やシニア世代の安定雇用と待遇向上を図り、中小企業の人材定着と職場整備を支援します。
女性従業員の処遇改善や賃金引上げを目指す中小企業等の職場づくりを支援します
区内中小企業等の人材確保と賃上げ環境の整備を支援します