外国人介護職員の受入れ環境を整備し、円滑なコミュニケーションを促進するための経費を支援します。
都内の介護施設等が外国人介護職員を雇用する際に必要な、コミュニケーション促進や受入環境整備のための取り組みを支援します。外国人介護職員が安心して業務に従事できる環境づくりを目的としています。
外国人介護職員を雇用している、または雇用を予定している都内の介護施設・事業所におすすめです。業務マニュアルの多言語化や、日本語学習、異文化理解研修などを通じて、職場内のコミュニケーションを円滑にしたい施設に適しています。
都内に所在し、介護保険サービスを提供する施設・事業所が対象です。ただし、国や地方公共団体が設置・運営する事業所、および共生型サービスは対象外となります。また、外国人介護職員（在留資格は問わず、介護業務に従事していること）を1名以上、補助対象期間中に1月以上雇用することが要件です。雇用月数の算定において、月の途中で雇用開始した場合は翌月から、終了した場合は前月までを算定対象とします。
外国人介護職員とのコミュニケーション促進や受入環境整備に関する取り組みが対象です。具体的には、介護業務マニュアルの作成・翻訳、多言語翻訳機の導入、外国人介護職員の日本語学習支援、日本人職員と外国人介護職員の異文化理解研修、介護技能実習評価者養成講習の受講などが含まれます。
交付決定前着手不可が原則ですが、令和7年4月1日から令和8年3月31日までに実施した事業であれば、雇用前や交付申請前に発生した経費も補助対象となります。業務外の日常生活上のコミュニケーション費用、異文化理解を目的とした交流会での飲食費、他の補助金と重複する経費は対象外です。また、申請には法人の実印が必要であり、交付申請時に印鑑証明書の提出が求められます。補助事業完了後は5年間の帳簿保存義務があります。
10月上旬 〜 11月中旬
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東温市内の中小・零細企業の新たな挑戦や事業強化に対し、事業費の一部を補助することで持続的な成長を支援します。
福山市内の障がい福祉事業所で働く外国人職員の日本語学習を支援します
箱根町内の中小企業・個人事業主が行う人材確保・育成および省人化のための取組に対して、経費の一部を補助します。
重点作物の生産に必要な資材購入や設備改修、作業委託、研修活動を支援します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
スポーツ指導者の資格取得や講習会参加を支援し、指導力の向上を後押しします
