住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実を通じて若手人材の採用と定着を支援します。
東京都内の中小企業等が、住宅の借上げや食事の提供、健康増進サービスなどの福利厚生を充実させる取組を実施する際の経費を助成します。専門家の派遣により取組計画の作成支援を行い、若手人材の確保・定着を図ることを目的としています。
※ 住宅の借上げ（35歳未満の若手従業員を対象）：上限200万円 ※ 食事等の提供（都内事業所内で継続的かつ定期的に提供する食事等）：上限50万円 ※ 健康増進サービスの提供：上限50万円 ※ 上記①～③のうち2つ以上の取組を実施した場合に助成
2024年9月12日 〜 2028年9月1日
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市内事業所の女性が安心して働ける職場環境づくり（設備導入・研修・サービス導入等）を支援し、雇用の安定化と人材確保を図ります。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
胎内市内の中小企業・個人事業主が従業員の福利厚生向上のために行う改修・設備導入・サービス利用等の経費を支援します。
台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
