住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実を通じて若手人材の採用と定着を支援します。
東京都内の中小企業等が、住宅の借上げや食事の提供、健康増進サービスなどの福利厚生を充実させる取組を実施する際の経費を助成します。専門家の派遣により取組計画の作成支援を行い、若手人材の確保・定着を図ることを目的としています。
※ 住宅の借上げ（35歳未満の若手従業員を対象）：上限200万円 ※ 食事等の提供（都内事業所内で継続的かつ定期的に提供する食事等）：上限50万円 ※ 健康増進サービスの提供：上限50万円 ※ 上記①～③のうち2つ以上の取組を実施した場合に助成
2024年9月12日 〜 2028年9月1日
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都内中小企業の若手定着を後押し！住宅借上げや食事提供などの福利厚生導入を最大300万円まで助成
若手人材の採用や定着に悩む都内中小企業に向けて、自社が助成条件に当てはまるか、どの福利厚生経費が対象になるかを判断するためのポイントを解説します。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
3,000,000円
制度全体の上限額です。
補助率
1/2
対象経費に対する補助の割合です。
申請期限
2028年9月1日
公式資料で最新の日程を確認してください。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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足立区内の中小企業の人材定着を目的に、職場環境整備や熱中症対策、就業規則改定等の経費を助成します。
海外現地での人材確保や受入れ環境整備を支援し、外国人介護人材の安定的な確保を促進します。
外国人材の受入れと定着に向けた環境整備や地域交流の取組を支援します。
女性が働きやすいトイレ・更衣室などの施設改修や備品導入、女性向け研修を助成し、人材確保と賃上げを支援します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
外国人介護人材の受入れにかかる費用を補助し、介護現場の人材不足解消を支援します
