東京都中小企業障害者雇用スタート支援奨励金

概要

東京都が初めて障害者を雇用する中小事業主に対して支給する奨励金です。採用後6か月間に支払った賃金を基準に所定の要件を満たす場合に所定額を支給し、雇用の定着と育成方針の策定を求めます。雇用先は東京都内の事業所であることが必要です。

こんな事業者におすすめ

• 都内で初めて障害者を雇用し、6か月間の雇用継続と育成計画を行う中小事業主

対象者・要件

• 中小事業主であり、これまでに障害者の雇用実績がないこと。
• 雇用した労働者の週所定労働時間が20時間以上（重度障害者は10時間以上）であること。
• 雇入れた労働者が東京都内の事業所に勤務していること。
• 雇入れ後6か月間継続して雇用し、6か月分以上の賃金を支払っていること。
• 週所定労働時間が20時間以上の場合は、東京労働局長による特開金の支給決定を受けていること等の追加要件あり。

補助内容

• 対象経費: 支給対象となる労働者に支払った6か月分の賃金
• 上限額: 120万円

対象経費の詳細

• 支給額は雇入れ時の週所定労働時間と障害の程度に応じて定められており、最大で30時間以上の重度障害者に対して120万円が支給されます。1事業主あたり支給人数は1人です。

主な要件・注意点

• 支給対象となる日から6か月経過した日の翌日から2か月以内に申請が必要です。
• 支給対象者の雇用状況等について確認のため検査（現地調査）が行われる場合があり、調査に応じない場合や申請内容と事実が異なる場合は支給されないことがあります。

申請期間

2025年06月01日から