概要
東京都が初めて障害者を雇用する中小事業主を対象に、雇用後の一定期間に支払った賃金に対して奨励金を支給し、障害者雇用の定着と職場での育成を支援する制度です。
こんな事業者におすすめ
- これまで障害者の雇用実績がなく、初めて障害者を雇用する中小事業主
- 雇用後の定着支援や育成方針の策定を行う意思のある事業者
対象者・要件
- 中小事業主であること（これまで障害者の雇用実績がないこと）
- 雇用した障害者の週所定労働時間が20時間以上、重度障害者は10時間以上であること（雇用時点を基準とする）
- 雇入れた障害者を6か月間継続して雇用し、6か月分以上の賃金を支給していること
- 雇用した労働者が東京都内の事業所に勤務していること
- （週所定労働時間が20時間以上の場合）東京労働局長による特定求職者雇用開発助成金（特開金）の支給決定を受けていること
補助内容
- 対象経費: 雇入れから6か月間に支払った賃金
- 補助率: 記載なし
- 上限額: 1,200,000円（重度障害者・30時間以上勤務の場合）
申請期間
2025年06月01日から
