中小企業が育休取得と職場復帰を支援するプランを作成・実施した際に助成を受けられます。
中小企業の事業主が「育休復帰支援プラン」を作成し、育児休業の取得・復帰に向けた取組を行った場合に助成されます。申請は育休取得時と職場復帰時で区分され、それぞれ所定の期間内に申請する必要があります。
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中小企業の円滑な育休取得と職場復帰を、プラン作成と段階的な取組で支援する制度です。
社内での育休支援体制の整え方やプランの作成手順を理解し、育休取得時と職場復帰時という2段階の申請時期を正しく判断できるように解説します。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ実施機関
東京労働局
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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市内に長年立地する企業の工場等の新増設に対し、固定資産取得費の一部を補助して再投資と雇用維持を支援します。
小諸市内で工場や事務所を建設し、新たに常用雇用者を雇い入れる事業者を支援します
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
県内企業の育児休業取得を促進し、仕事と家庭の両立を支援します
市内での工場・事務所の新設・増設や本社移転に伴い、対象施設の固定資産税相当額を一定期間交付して立地・雇用を支援します。
ゼロエミッション船の開発・建造と関連技術の国内生産体制構築を支援し、CO2排出削減と産業競争力強化を促進します。
