江東区内の障害福祉サービス事業所で働く若手職員の家賃負担を軽減し、人材の確保と定着を支援します。
江東区内で障害福祉サービス事業所等を運営する法人に対し、当該事業所に勤務する要件を満たす職員の賃貸住宅に係る家賃等の一部を補助します。補助は月額の実支出額の1/2または月額上限額のいずれか低い額を基準に算定され、支給は交付決定後に実績報告を経て行われます。
補助対象は、補助対象法人に直接雇用され、区内の障害福祉サービス事業所等に勤務する職員で、以下の要件をすべて満たす者です。令和3年4月1日以後に雇用を開始し、雇用開始日における年齢が34歳以下であること。期間の定めのない労働契約で、所定労働時間または実労働時間が週20時間以上または月80時間以上であること。補助対象法人の役員でないこと。補助対象職員名義で賃貸借契約を締結し、対象職員自身が支払っている住宅であること（法人等が所有する住宅は対象外）。
2026年04月01日 〜 2027年01月29日
| 交付要綱 | |
| 申請様式 | |
| 参考資料 |
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
市内事業者のUIJターン促進と人材確保のため、就職説明会出展や求人情報サイト掲載費の一部を補助します。
支援機関のサポートを受けた事業承継に関する専門家委託費を補助し、市内事業の継続と雇用の維持を支援します。
江東区内の障害福祉サービス事業所に勤務する職員の家賃負担を軽減し、人材の確保・定着を支援します。
海外現地での採用・広報活動を強化し、外国人介護人材の受入と定着を支援します。
就職説明会出展費や求人情報掲載費の一部を補助し、学生等のUIJターン促進と市内事業者の人材確保を支援します。
