足立区内の中小企業が職場環境や熱中症対策、就業規則整備など人材定着に向けた取組を支援します。
足立区内の中小企業等を対象に、従業員の定着を目的とした職場環境の整備や熱中症対策、就業規則の作成・改定、採用・育成に係る取組に要する経費の一部を助成します。設備の新設・改修や物品購入、外部専門家への委託など複数の事業を組み合わせて申請できます。
2026年04月01日 〜 2027年01月29日
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
従業員の定着と職場改善を後押し!足立区の「事前相談」から始める助成金
足立区内で働く環境を整え、人材の定着率向上を目指す中小企業や個人事業主向けの助成制度です。まずは必須となる『専門家への事前相談』の進め方と、対象となる環境整備費用を確認しましょう。
補助上限
1,000,000円
制度全体の上限額です。
補助率
1/2
対象経費に対する補助の割合です。
申請期限
2027年1月29日
公式資料で最新の日程を確認してください。
この制度の要点

専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
市内事業所の女性が安心して働ける職場環境づくり(設備導入・研修・サービス導入等)を支援し、雇用の安定化と人材確保を図ります。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
根室市内の中小企業者等が採用・育成や職場環境改善に要する経費を最大100万円、補助率1/2で支援します。
胎内市内の中小企業・個人事業主が従業員の福利厚生向上のために行う改修・設備導入・サービス利用等の経費を支援します。
台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。