就業規則の整備と熱中症対策設備・用品の導入を併せて支援し、区内中小企業の職場環境改善と人材確保・定着を後押しします。
墨田区内の中小企業等が、就業規則の作成・見直しとそれに基づく暑熱環境下での熱中症予防対策を一連の事業として実施する場合に、対象経費の一部を補助します。具体的には社会保険労務士等への委託による就業規則整備と、遮熱塗装やスポットクーラーの導入、ファン付き作業服などの購入費用が対象となります。
墨田区内に1年以上主たる事業所を有する中小企業者または区内で事業を行う個人事業主で、常時1人以上の雇用があり、都民税（個人は特別区民税）を滞納していないことなどの要件を満たす必要があります。暴力団関係者でないことや、労働安全衛生規則に基づく熱中症対策の体制整備・手順作成・周知を行っていることも求められます。
2026年04月01日 〜 2026年12月21日
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市内事業所の女性が安心して働ける職場環境づくり（設備導入・研修・サービス導入等）を支援し、雇用の安定化と人材確保を図ります。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
益城町内で新たに起業する事業者の立ち上げ経費を補助し、経営基盤の確立と雇用創出を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
都市部の情報関連企業が長門市内の空き施設や空き家を活用してサテライトオフィスや本社移転を行う際の整備費・運営費を補助します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
