人材確保・人材定着支援事業費助成

概要

葛飾区内の中小企業等が、高齢者・障害者・女性等を含む多様な人材が働きやすい職場環境を整備するための取組に要する経費の一部を助成します。対象は区内事業所で常時従業員を1人以上雇用している事業者で、施設の新設・改修、暑熱・寒冷対策の備品購入や継続使用できる消耗品の購入などが対象です。

こんな事業者におすすめ

• 区内事業所の従業員用トイレや休憩スペースの新設・改修を検討している中小企業
• 暑さ・寒さ対策として作業用の冷暖房備品や作業服の導入を検討している事業者

対象者・要件

葛飾区内に事業所等を有し、常時使用する従業員が1人以上いる中小企業等であること。育児・介護休業法に対応した就業規則を労働基準監督署に届出済み、または申請年度末日までに届出予定であること、葛飾区SDGs宣言を行っていること、税の滞納がないことなどの要件があります。

対象となる取り組み

• 従業員用トイレ、ロッカー室、休憩スペース、シャワー室などの新設・改修工事およびその設計
• 女性専用・男性専用施設やバリアフリー対応（手すり、段差改善等）の新設・改修
• スポットクーラーやストーブ等の備品購入、ファン付き作業服やヒーター付き作業服等の継続使用できる消耗品購入

補助内容

• 対象経費: 従業員用施設の新設・改修に係る工事・設計費、暑寒対策の備品購入費、継続使用できる消耗品購入費
• 補助率: 対象経費の1/2
• 上限額: 300万円（葛飾区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定を受けた企業は上限300万円、一般は250万円）

対象経費の詳細

• 建物・工事・改修費：従業員用トイレ、ロッカー室、休憩スペース、シャワー室、専用施設、バリアフリー対応の工事および設計費
• 設備・機械購入費：スポットクーラー、ストーブ等（設置工事を要する固定式のものは除く）
• 資材・消耗品費：ファン付き作業服、ヒーター付き作業服、熱中症警報器等（使い捨て品や消耗して量が減るものは対象外）

主な要件・注意点

• 助成対象事業は令和8年度内に実施されることが前提です。
• 工事・設計費は年度内に支払いが完了しているものが対象で、交付申請前に工事・支払いが完了していても申請可能です。
• 備品購入費や消耗品購入費は回数制限があり、備品は6年度に1回、消耗品は3年度に1回の申請制限があります。
• 国や都等から同様の補助を受けている事業の経費は対象外です。

申請期間

2026年04月01日 〜 2027年02月26日