人材確保・人材定着支援事業費助成

概要

葛飾区内の中小企業等が職場環境の改善に取り組む際の経費の一部を助成します。対象は従業員用トイレや休憩スペースの新設・改修、暑熱・寒冷対策の備品購入や継続使用可能な冷暖房作業着などで、人材確保・定着の促進を目的としています。

こんな事業者におすすめ

• 区内に事業所を持ち、従業員の職場環境を改善して人材確保や定着を図りたい中小企業や法人

対象者・要件

• 中小企業基本法に基づく中小企業等（資本金・従業員数の基準あり）であること
• 葛飾区内に事業所（事業所、営業所、支店、工場、店舗等）を有し、当該事業所で常時使用する従業員が1人以上いること
• 育児・介護休業法に対応した就業規則を労働基準監督署に届出済み、または令和8年3月までに届出できること等の要件を満たすこと
• 葛飾区SDGs宣言を行っていること
• 他の類似補助金を受けていないこと、税の滞納がないこと等の要件を満たすこと

対象となる取り組み

• 従業員用トイレ・ロッカー室・休憩スペース・シャワー室の新設・改修工事や設計
• 暑熱・寒冷対策としての携行・着用型の冷暖房作業着やスポットクーラー・ストーブ等の備品購入

補助内容

• 対象経費: 区内の事業所等における施設の新設・改修工事・設計費、暑寒対策備品購入費、継続使用可能な暑寒対策用の消耗品等
• 補助率: 対象経費の1/2
• 上限額: 300万円（ワーク・ライフ・バランス推進企業の認定を受けた企業は上限300万円、一般は250万円）

対象経費の詳細

• 建設・改修に係る工事費および設計費（従業員用トイレ、休憩スペース、専用施設、バリアフリー改修等）
• 暑熱・寒冷対策の備品購入費（スポットクーラー、ストーブ等）※固定式の設置工事を要するものは除く
• 継続的に使用できる暑寒対策用の備品（ファン付き作業服、ヒーター付き作業服、熱中症警報リストバンド等）※使い捨て品や使用に伴い量が減るものは対象外

主な要件・注意点

• 令和7年度に実施し、建設会社等への支払いが完了している事業について申請を受け付ける（交付申請前に工事・支払いが完了していても可）
• 工事・設計費は1年度につき1回、備品購入費は6年度につき1回、消耗品購入費は3年度につき1回の申請制限がある
• 備品・消耗品購入費は実績報告の提出が不要であるが、工事・設計費は事業完了後に実績報告が必要で、報告期限が定められている

申請期間

2025年06月02日 〜 2026年02月27日