従業員の介護休業取得と原職復帰を支援し、介護離職の防止と就業継続を促進します。
東京都が実施する奨励金制度で、従業員が介護休業等を取得し原職復帰を実現した企業に対して、休業日数に応じて奨励金を支給します。令和8年度は育児・介護休業法改正を踏まえ、新たな加算項目を設け支援内容を拡充しています。
2026年04月01日 〜 2027年03月31日
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
働きやすい職場環境の整備を支援し、人材の確保・定着を促進します。
京都市内の中小企業が従業員の育成や多様な働き方、職場環境改善に取り組む際の専門家支援と経費を補助します。
多様な人材が働きやすい職場環境の整備に要する経費の一部を補助します。
中小事業者の働き方改革（テレワーク導入・制度整備・多様な人材活躍）を支援し、機器導入や制度整備にかかる費用の一部を補助します。
豊田市内の中小事業者がテレワーク導入や多様な人材活躍のための設備・規程整備に対して最大50万円を支援します。
育休取得やテレワーク環境の整備など、子育てしやすい職場づくりを支援し、従業員の職場復帰や働き方改革を促進します。
