人材確保・人材定着支援事業費助成

概要

女性や高齢者、障害者などが働きやすい職場環境づくりを目的とし、区内中小企業が行う労働環境改善の取組にかかる経費の一部を助成します。工事・設計費、備品購入費、消耗品購入費などが対象となり、補助率は対象経費の1/2、上限は原則250万円、葛飾区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定を受けた企業は上限300万円となります。

こんな事業者におすすめ

• 葛飾区内に事業所を有し、常時従業員を1人以上雇用している中小企業で、人材の確保・定着のために職場環境を改善したい事業者

対象者・要件

• 中小企業基本法第2条第1項に該当する中小企業等であり、葛飾区内に事業所等があること。常時使用する従業員が1人以上いること。
• 育児・介護休業法に対応した就業規則を既に労働基準監督署に届出済み、または令和9年3月までに届出が可能であること。
• 葛飾区SDGs宣言を行っていること。
• 直近期の法人都民税または前年度課税分の特別区民税の滞納がないこと。

対象となる取り組み

• 従業員用トイレ、ロッカー室、休憩スペース、シャワー室などの新設・改修工事
• バリアフリー対応（手すり設置、段差改善等）の工事・設計
• 暑熱・寒冷対策としての備品購入および継続使用可能な消耗品の購入（例：スポットクーラー、ファン付き作業服、ヒーター付き作業服、熱中症警報リストバンド等）

補助内容

• 対象経費: 区内の事業所等における工事・設計費、備品購入費、消耗品購入費
• 補助率: 対象経費の1/2
• 上限額: 300万円（ワーク・ライフ・バランス推進企業認定を受けた企業は上限300万円、通常は250万円）

対象経費の詳細

• 工事・設計費：従業員用トイレ、ロッカー室、休憩スペース、シャワー室、女性・男性専用施設、バリアフリー改修等の新設・改修に係る工事・設計費
• 備品購入費：スポットクーラー、ストーブ等の据付を伴わない備品の購入費
• 消耗品購入費：継続的に使用できる冷却・加温用の着用機器や熱中症警報器等（使い捨て品や使用に伴い量が減るものは対象外）

主な要件・注意点

• 申請は令和8年度に助成対象事業を実施し、建設会社等への支払いが完了するものについて受け付ける（交付申請前に工事・支払いが完了していても可）。
• 申請回数の上限が費目ごとに定められている（工事・設計費は1年度につき1回、備品購入費は6年度につき1回、消耗品購入費は3年度につき1回）。
• 目的・対象が類似した他の補助金等との併用はできない。

申請期間

2026年04月01日 〜 2027年02月26日