育児・介護・病気治療と仕事の両立を図るための制度整備や研修等を定額で支援します。
都内で事業を営む中小企業等を対象に、従業員の育児・介護や病気治療と仕事の両立を支援するための制度整備や研修の実施などに対して奨励金を交付します。複数のコースから該当する取組を選択して実施内容の確認ができた場合に交付され、交付総額の上限は100万円です。
都内で事業を営んでいる中小企業等が対象です。事業所の常時雇用する従業員数や就業規則の届出、都税の未納がないことなど、募集要項に定める詳細な要件があります。
2026年09月28日 〜 2026年10月27日
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
事業主団体が構成中小企業者の労働環境を改善し、雇用管理の強化と雇用創出を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
玉野市内中小企業・個人事業主の人材育成、販路開拓、情報発信、人材確保、外部専門家活用による経営基盤強化を支援します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
