足立区内の介護事業所が負担した職員の研修受講料などを助成し、介護人材の確保・定着を支援します。
足立区内の指定介護事業所を運営する事業者が、事業所に勤務する職員の資格取得や研修受講に要した費用を助成する制度です。研修受講料、テキスト代、振込手数料などの実支払額を基に助成金が算定され、資格ごとに1人あたりの上限額が定められています。
足立区内で指定介護事業所等を運営する事業者で、当該事業所に勤務する職員が助成対象研修を修了し、修了証明等を有することが必要です。既に同経費について他の制度で助成を受けているまたは受ける予定のある経費は対象になりません。暴力団関係者がいる事業者等、要件を満たさない場合は対象外となります。
研修修了日の属する年度の翌年度末まで
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市内事業所の女性が安心して働ける職場環境づくり（設備導入・研修・サービス導入等）を支援し、雇用の安定化と人材確保を図ります。
県内介護事業者が職員に初任者研修を受講させる際の受講料を一部補助し、人材確保と資質向上を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
町内会や市民活動団体の自主的な地域活動を対象に、事業に要する経費を最大50万円まで全額補助します。
都市部の情報関連企業が長門市内の空き施設や空き家を活用してサテライトオフィスや本社移転を行う際の整備費・運営費を補助します。
介護ロボットやICTの導入費を補助し、介護従事者の負担軽減と業務効率化を支援します。
