福利厚生の充実を通じて若手人材の採用・定着を支援します。
住宅の借上げ、食事の提供、健康増進サービス等による福利厚生の充実を通じて、従業員の社員満足度（ES）を高め、若手人材の採用・定着を支援する助成事業です。専門家の派遣により取組計画の作成支援も行います。
2026年05月12日 〜 2029年03月31日
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
若手の採用・定着に向けた福利厚生の拡充を最大300万円まで支援！
東京都内の中小企業を対象に、住宅借上げや食事提供などで社員満足度を高める助成金の対象要件や活用ポイントを分かりやすく解説します。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
3,000,000円
制度全体の上限額です。
補助率
1/2
対象経費に対する補助の割合です。
申請期限
2029年3月31日
公式資料で最新の日程を確認してください。
相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
箱根町内の中小企業・個人事業主が行う人材確保・育成および省人化のための取組に対して、経費の一部を補助します。
兵庫県内への製造業立地や投資に対して、設備補助・雇用補助・賃料補助・税制軽減など多面的に支援します。
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
市内に製造工場・研究所・物流施設を新設または増設して操業を開始する企業に、土地取得・工場整備・雇用に対する奨励金を交付します。
女性が働きやすいトイレ・更衣室などの施設改修や備品導入、女性向け研修を助成し、人材確保と賃上げを支援します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
