採用力の強化と職場定着のための取組を支援
八王子市内の中小企業者等が、人材の確保と職場定着を進めるための取組に対して補助を受けられる制度です。採用ウェブサイトの新規開設や改修、採用動画・パンフレットの作成、求人広告の掲載、採用支援ツールの導入、人材紹介会社の利用、合同説明会への出展などが対象になります。職場環境の改善や定着促進に向けた研修、就業規則の見直し、社内文書の多言語化、デジタル化、休憩室やトイレの改修、通訳・翻訳システムの導入、可搬型機器や作業服の購入にも活用できます。
市内で事業を営み、採用を強化したい中小企業や、働きやすい職場づくりを進めて従業員の定着を図りたい事業者に向いています。求人発信の見直し、人材紹介の活用、インターンシップや職場体験の実施、社内規程の整備、多言語対応、労務環境の改善などを進めたい場合に利用しやすい制度です。
市内に事業所等を有し、その事業所等で事業を営む中小企業者が対象です。市税を滞納していないこと、同一の事由で国・都・市などの補助金等を重複して受けていないこと、性風俗関連特殊営業でないこと、暴力団員等と密接な関係がないこと、公序良俗に反する事業でないこと、労働関係法令その他の関係法令を遵守していることが必要です。
採用力の強化と職場定着の促進に向けた取組が対象です。採用ウェブサイトの新規開設・改修、採用目的の動画やパンフレット作成、求人広告掲載、採用支援ツールの導入、人材紹介会社の新規利用、合同企業説明会や面接会への出展、就職を前提とした工場見学・職場体験・インターンシップの実施が含まれます。
職場定着に向けた取組としては、就業規則や社内規程の新規作成・改定のための専門家委託、研修・資格取得、社内文書の多言語化ややさしい日本語化、生活支援ガイドの作成、日本語教育の受講、勤怠や労務環境改善のためのデジタル化があります。休憩室、ロッカー、更衣室、トイレ等の新設・改修、段差解消や手すり設置などのバリアフリー改修、外国語通訳・翻訳システムの導入、スポットクーラーやヒーターなどの可搬型機器の購入、作業服や防寒具等の購入も対象です。
中古品購入、汎用性が高く目的との関連性が薄い物品、通常の営業活動に要する経費、リース料、保守点検費用は対象外です。有料サービスの定期的な利用料は3か月分までが対象です。契約内容や支払が確認できる書類がない経費も対象になりません。
補助対象事業は、各事業区分の事業費額が10万円を超えるものに限られます。複数の事業区分を組み合わせて申請できますが、同一事業者につき同一年度内は1回までです。交付決定前に契約、工事着手、支払を行うことはできません。事業計画を変更する場合は軽微なものを除き変更等の申請が必要です。
市への事前相談が必要で、申請前に産業振興課へ連絡する必要があります。申請は補助対象事業の着手前に行い、実績報告は補助事業完了後30日以内で、2月末日を超えません。予算額に達した時点で受付は終了し、残りわずかな場合も告知なく募集を終了することがあります。
2026年4月1日から
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