社会保険加入を後押しする手当の新設と、非正規雇用者の社会保険加入を進める都内中小企業向けの奨励金です。
都内で事業を営む中小企業事業主に対し、社会保険料に関する手当の新設と、非正規雇用者の社会保険加入を進める取組を支援する奨励金です。女性社員のキャリア自律と人材確保を図り、いわゆる「年収の壁」に伴う現場の課題解決を後押しします。
社会保険の加入対象となる非正規雇用者がいる、または交付申請日以降に雇い入れる予定があり、手当の新設と社内制度の整備を進めたい都内の中小企業に向いています。就業規則の整備、労使協定の締結、社内周知や研修まで含めて、制度面から働き方を見直したい事業者に適しています。
社会保険料に関する手当等を新設し、社会保険未加入の非正規雇用者1名以上が新たに社会保険に加入し、その手当の受給対象となる計画を作成する取組が対象です。あわせて、使用者と労働者代表との労使協定の締結、就業規則の改正と労基署への届出、社内周知と社内研修、専門家による個別相談の利用が求められます。
2026年12月01日 〜 2026年12月31日
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