中小企業の退職金準備を支える掛金補助制度です。従業員の安心感と雇用安定につながる退職金共済の掛金の一部を補助します。
中小企業退職金共済制度に加入している事業主に対し、従業員の退職に備える掛金の一部を補助する制度です。中小企業の労働力確保と雇用安定を図ることを目的としており、退職金制度の整備に取り組む事業者が対象になります。
従業員に退職金制度を用意し、長く安心して働ける環境を整えたい中小企業に向いています。社外積立型の退職金共済を活用しながら、雇用の安定や従業員との信頼関係づくりを進めたい事業者が検討しやすい制度です。
市内で1年以上継続して事業を営む中小企業者で、中小企業退職金共済契約を締結している事業主が対象です。加えて、すでに納期を経過した分の市税を完納している必要があります。
中小企業退職金共済制度への加入に伴って負担する掛金が対象です。青梅商工会議所が実施する特定退職金共済制度への加入も案内されていますが、補助の対象として説明されているのは中小企業退職金共済制度の掛金です。
補助対象期間は年2回に分かれており、第1回は前年10月1日から同年3月31日までの納付分、第2回は同年4月1日から同年9月30日までの納付分です。第1回の申請期間は4月1日から4月30日まで、第2回の申請期間は10月1日から10月30日までです。申請後、交付決定前までに住所、事業所名、代表者などの変更があった場合は変更届の提出が必要です。
2026年04月01日 〜 2026年10月30日
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市内中小企業の資金需要と経営改善を同時に支える、信用保証料補助と利子補給の支援制度です。
市内に長年立地する企業の工場等の新増設に対し、固定資産取得費の一部を補助して再投資と雇用維持を支援します。
南知多町内で創業する事業者の初期投資を補助し、地域経済の活性化と雇用の確保を図る補助金です。
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
県内企業の育児休業取得を促進し、仕事と家庭の両立を支援します
市内での工場・事務所の新設・増設や本社移転に伴い、対象施設の固定資産税相当額を一定期間交付して立地・雇用を支援します。
