東京都で賃上げに使える補助金・助成金・給付金

非正規から正規への転換を行った都内事業主に対し、育成計画や賃上げ、制度整備に伴う取り組みを人数に応じて助成します。

非正規から正規に転換した労働者への育成や制度整備、賃上げを行う中小企業に対して一人あたり定額で助成します。

非正規から正規雇用へ転換した従業員に対する育成・制度整備や賃上げに応じて事業主へ助成金を交付します。加算制度により退職金制度や育児・介護制度の整備、賃上げ分の加算が受けられます。

都内の診療所等に対し、賃上げに伴う人件費や物価高に対応する診療経費を支給して負担を軽減します。

文京区内の中小企業が新たに導入する先端設備の取得や設置費用の一部を補助し、生産性向上と賃上げの取組を支援します。

文京区内の中小企業が先端設備導入により生産性向上や賃上げに取り組む際の設備費用を補助します。

都内中小企業等がセミナー受講や専門家派遣を通じて女性の処遇改善や賃上げに取り組む際に奨励金を支給します。

非正規から正規へ転換した労働者について、育成計画や研修、賃上げ等の取組を行う中小企業へ従業員数に応じて助成金を支給します。

都内中小企業の職場環境改善や人材育成、賃上げなどの取組を支援し、取組に応じて最大130万円を支給します。

非正規から正規雇用へ転換した従業員に対する研修や指導育成、賃上げ・制度導入を支援し、事業主に最大98万円を交付します。

保育施設運営事業者への人件費補助や借上げ宿舎の家賃補助、勤続褒賞で保育従事者の確保・定着を支援します。

保育施設運営事業者向けに賃金改善支援や借り上げ宿舎の家賃補助、勤続褒賞など、保育従事者の確保・定着を総合的に支援します。

市内中小企業が先端設備導入計画の認定を受けることで固定資産税の特例措置や信用保証の追加保証等の支援を受けられます。

町内中小企業の設備投資による生産性向上や賃上げに伴う固定資産税軽減や信用保証支援を受けられる認定制度の申請を受け付けます。

非正規から正規雇用へ転換した従業員の育成・賃上げ・退職金制度などの整備に対し、中小企業に助成金（最大116万円）を交付します。

若者の早期定着につながる育成計画や職場環境整備、賃上げ、退職金・育児支援制度の導入を行う中小企業等に支援金を交付します。

スタートアップが提供する原価管理や人件費シミュレーション等のツール導入とコンサル派遣で、都内中小企業の価格交渉・賃上げを支援します。

中小企業等の先端設備導入を認定し、固定資産税の軽減や信用保証の優遇などで設備投資と生産性向上を支援します。

事業所内の最低賃金引上げに伴う設備投資やコンサル、人材育成等の経費を助成し、生産性向上と賃金改善を支援します。

文京区で先端設備導入を計画する中小企業向けに、固定資産税の特例や信用保証の特例等の支援措置を活用できる認定申請を受け付けています。

賃金引上げ計画を要件に、設備導入や新たな事業展開を支援し生産性向上と事業強化を促進します。

都内中小企業の設備導入を支援し、生産性向上や量産体制の確立を後押しします。賃上げ要件を満たせば補助率の優遇があります。

都内中小企業等の女性の処遇改善と賃金引上げを支援し、職場環境の整備を促進する奨励金です。

障害のある方の正規・無期雇用を行った事業主に対し、採用・転換による安定雇用と処遇改善を支援します。

保育施設運営事業者への人件費補助や借り上げ宿舎の家賃補助、勤続褒賞で保育従事者の確保・定着を支援します。

市内中小企業の設備投資による生産性向上を支援し、要件を満たせば固定資産税の軽減や信用保証の追加が受けられます。

町内中小企業が先端設備導入計画の認定を受けることで、固定資産税の特例や信用保証などの支援を受けられます。

事業所内の最低賃金引上げと生産性向上に向け、機械設備導入やコンサル導入、研修費用の一部を助成します。

非正規から正規への転換後の定着支援や職場環境整備、賃上げに対して事業主に助成金を交付します。

小規模事業者の販路開拓や生産性向上、創業や賃金引上げに向けた取組を幅広く支援します。

都内中小企業等がセミナー受講と専門家派遣を通じて女性の処遇改善や賃上げに取り組む場合に奨励金を支給します。

都内中小企業等がセミナー受講と専門家派遣を通じて女性の処遇改善や賃金引上げに取り組む際に奨励金を支給します。

非正規から正規雇用へ転換した従業員への研修・指導育成や賃上げ等の取り組みに対して支援を行います。

都内中小企業の職場環境改善・人材育成・賃上げに対し、専門家派遣と取組に応じて最大130万円を支給します。

スタートアップの原価管理・人件費ツールとコンサル支援で、価格交渉や賃上げの準備を伴走支援します。

若者の早期職場定着を図るため、育成計画・研修・賃上げ等の取組に対して中小企業等へ助成金を交付します。

非正規から正規への転換後に行う育成計画や退職金・家庭支援の導入、賃上げ等の取り組みに対して中小企業へ最大116万円を助成します。

従業員の社会保険加入促進や配偶者手当の見直しに取り組む都内中小企業を支援します

就職氷河期世代等の安定就業と労働環境整備を支援する助成金

荒川区内の商業・サービス業者の設備投資やマーケティング活動を支援

労働者の「年収の壁」を意識せずに働ける環境づくりを支援します