若者の早期職場定着を図るため、育成計画・研修・賃上げ等の取組に対して中小企業等へ助成金を交付します。
東京都が実施する若者向け就職支援事業の利用者を正規雇用した中小企業等に対し、計画的な育成や賃上げ、退職金制度・結婚・育児支援制度の導入など、若者の職場定着に資する取組を行った事業主へ助成金を交付します。支援には指導育成計画の策定、チューターの選任や研修の実施が含まれます。
都が実施する若者世代向け就職支援事業の利用者を正規雇用した中小企業等で、対象労働者に対して取組期間（3か月）内に指導育成計画（3年間）の策定、チューターの選任・指導、計画に基づく研修を行うことが交付要件となります。
（支給例）基本助成として対象労働者1人につき20万円（最大3人まで）。加えて退職金制度整備加算10万円、結婚・育児支援加算10万円、賃上げ加算12万円（1人あたり、賃上げは1人最大3人まで）が加算され、最大で116万円まで交付されます。
2025年05月01日 〜
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東京都の就職支援事業で採用した若手の定着に向け、最大116万円の助成金を活用できます。
都の就職支援事業利用者を正規雇用した中小企業が、指導育成体制の整備や退職金・育児支援などの制度導入に取り組む際の支給要件と加算ポイントを整理できます。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助上限
1,160,000円
制度全体の上限額です。
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