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掲載日: 2026年9月13日更新日: 2026年10月14日
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業務改善助成金

“事業場内最低賃金の引上げと生産性向上の設備投資等を支援します。

補助上限額

ー

申請期間

2026年9月1日〜2026年11月30日

都道府県

全国

実施機関

厚生労働省

詳細情報

概要

中小企業・小規模事業者が、事業場内で最も低い賃金を50円以上引き上げ、生産性向上に資する設備投資等を行う場合に、その費用の一部を助成する制度です。事業場内最低賃金の引上げと、機械設備の導入やコンサルティングなどを組み合わせた取組が対象です。

こんな事業者におすすめ

事業場内最低賃金を引き上げながら、設備投資や業務改善によって生産性や労働能率の向上を進めたい中小企業・小規模事業者に向いています。特例事業者のうち物価高騰等要件に該当する場合は、通常は対象外のパソコン、スマートフォン、タブレットなどの端末と周辺機器の新規導入も対象になります。

対象者・要件

中小企業・小規模事業者が対象です。労働者がいない場合は対象外です。雇用保険被保険者で、雇入れ後6か月を経過した労働者の事業場内最低賃金を引き上げる必要があります。

対象となる取り組み

事業場内最低賃金の引上げ計画と、これに合わせた生産性向上に資する設備投資等が対象です。機械設備の導入やコンサルティングに加え、特例事業者のうち物価高騰等要件に該当する場合は、パソコン、スマートフォン、タブレットなどの端末と周辺機器の新規導入も対象になります。

補助内容

  • 対象経費: 生産性向上・労働能率の増進に資する設備投資等、機械設備導入、コンサルティング等。特例事業者のうち物価高騰等要件に該当する場合は、パソコン、スマートフォン、タブレットなどの端末と周辺機器の新規導入も対象
  • 補助率: 事業場内最低賃金の引上げ前の金額に応じて変動
  • 上限額: 事業場内最低賃金の引上げ額と引き上げる労働者数に応じて変動

主な要件・注意点

申請は、令和8年9月1日から、申請事業場の都道府県で適用される地域別最低賃金の発効日の前日または同年11月30日のいずれか早い日までです。交付決定後に計画どおり事業を実施し、結果報告を行うことで助成金が支給されます。

事業完了期限は、導入機器等の納品日、支払完了日、賃金引上げ日のうち最も遅い日で、令和8年度申請分では交付決定の属する年度の1月31日です。

特例事業者のうち物価高騰等要件で申請する場合は、申請時に事業活動の状況に関する申出書の提出が必要です。交付決定後に労働者数の減少、導入予定経費の変更、支払日や納品日の変更が生じた場合は、所定の変更申請または変更報告が必要です。

申請期間

2026年09月01日 〜 2026年11月30日

対象経費:システム構築費ソフト・システム購入費外注・委託費借料・使用料研修・受講費クラウド使用料設備・機械購入費サービス利用料専門家謝金・コンサル費資料購入費
目的:賃上げ設備投資生産性向上
企業規模:小規模事業者中小企業
設備・資産:情報端末(PC・タブレット等)

関連資料

申請様式
  • 令和8年度 業務改善助成金 申請フォーム(岡山労働局)
申請様式
  • 令和8年度 業務改善助成金 申請フォーム(岡山労働局)

公式サイト

※本ページは公募要領等をもとに要点を整理しています。制度ごとの詳細・最新情報は公式情報をご確認ください。
https://www.jgrants-portal.go.jp/subsidy/a0WJ200000CDe6OMAT

情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。

本補助金の活用ガイド

「業務改善助成金」の活用ガイド

事業場内最低賃金を50円以上上げるほど、設備投資への助成が厚くなります

賃金引き上げや助成金の一般論ではなく、この制度で助成率・上限額がどう決まるか、対象になる設備投資、申請前に確認すべき順番、締切の考え方に絞って整理します。

相談者 山内さん相談者
山内さん
最低賃金がまた上がるみたいで、今のうちに事業場内の賃金も上げておきたいのですが、そのぶん人件費が重くなるのが心配です。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
そこを後押しする制度です。事業場内で最も低い賃金(事業場内最低賃金)を50円以上上げて、あわせて生産性を上げる設備投資等を行うと、その投資費用の一部が助成されます。
相談者 山内さん相談者
山内さん
賃金を上げるだけじゃなくて、設備投資とセットなんですね。うちは受発注や在庫管理をまだ手作業でやっているので、システム化も考えていました。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
それなら相性がいいです。ただ助成される順番があって、賃金の引上げも設備投資も、これから実施するものだけが対象です。すでに賃上げしていたり、機器をもう発注していたりすると対象になりません。
相談者 山内さん相談者
山内さん
まだどちらも手を付けていないので大丈夫そうです。ただ、うちはパートさんが多いので、対象になる人がいるかも気になります。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
対象になるのは、雇用保険に入っていて雇入れから6か月を超えた労働者の賃金です。パートでも雇用保険に加入していれば対象になり得ます。

まず押さえたい3つのポイント

¥

対象条件

賃金50円以上UP+設備投資

事業場内最低賃金を引き上げる計画と、生産性向上に資する設備投資等をセットで行うことが条件です。

✓

助成率・上限

引上げ前の賃金と人数で変動

助成率は引上げ前の事業場内最低賃金で、上限額は引上げ額と対象人数で決まります。

✓

申請期間

2026年9月1日〜(都道府県で異なる)

申請期間の終了日は、地域別最低賃金の発効日前日と11月30日のどちらか早い日です。

特例事業者と申請フォームの選び方

相談者 山内さん相談者
山内さん
対象になる労働者がいるとして、うちのように物価高で仕入れコストがきつい状態でも、何か特別に有利になる区分はあるんでしょうか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
あります。特例事業者というのは、通常の基準より対象や上限額が広げられる事業者区分です。そのうち物価高騰等要件に該当する場合は、上限額が広がるだけでなく、通常は対象外のパソコン・スマートフォン・タブレットなどの端末や周辺機器の新規導入まで対象経費が広がります。
相談者 山内さん相談者
山内さん
それはうちにも当てはまりそうです。ただ「特例事業者」に当たるかどうかは、どこで決まるんですか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
そこは公式の交付要綱で定義されている区分なので、まず自社が特例の要件に当たるかを確認する必要があります。特例で申請する場合は、申請時に「事業活動の状況に関する申出書」を提出することも条件になります。
相談者 山内さん相談者
山内さん
申出書を出し忘れると、せっかくの特例が使えなくなるということですね。もう一つ気になるのが、うちは岡山県ではないんですが、このJグランツのフォームは岡山労働局宛みたいで大丈夫か心配です。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
それは提出先の違いです。令和8年度から、申請フォームは事業場が所在する都道府県ごとに分かれています。実際に使うのは、自社の事業場所在地を管轄する都道府県労働局宛のフォームで、岡山県以外の事業場は別のフォームに入り直す必要があります。
相談者 山内さん相談者
山内さん
フォームを間違えて出してしまったらどうなりますか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
誤った提出先に出すと、その労働局側で棄却扱いになります。申請期間内に、正しい都道府県労働局へ出し直す必要があるので、最初にフォームを選ぶところから注意したいです。

申請ルートを間違えないために

  • 特例事業者(物価高騰等要件)の確認: 該当すると上限額区分の拡大とパソコン等の対象経費拡大があります
  • 申出書の提出: 特例で申請する場合は「事業活動の状況に関する申出書」が必要です
  • 提出先フォームの選択: 令和8年度から都道府県ごとにフォームが分かれるため、自社の事業場所在地を管轄する労働局宛のフォームを使います

助成率と上限額はどう決まるか

相談者 山内さん相談者
山内さん
フォームの件は分かりました。次に気になるのが金額です。うちの場合、いくらくらい助成されるのか、目安をどう考えればいいですか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
助成額は、設備投資等にかかった費用×助成率と、助成上限額を比べて、低い方になります。投資費用が大きくても、上限額を超えた分は助成されません。
相談者 山内さん相談者
山内さん
助成率は決まった数字じゃないんですね。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
そうです。助成率は、引上げ前の事業場内最低賃金の水準によって変わります。もともとの賃金が低い事業場ほど助成率が高くなる考え方なので、まずは自社の引上げ前の事業場内最低賃金を確認するところから始めます。
相談者 山内さん相談者
山内さん
上限額のほうも決まった額ではないということですか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
はい。上限額は、賃金の引上げ額と、引き上げる労働者の人数によって変わります。一人だけ50円上げるのと、複数人をまとめて上げるのとでは、上限額の区分が変わってきます。
相談者 山内さん相談者
山内さん
さっき出た特例の話とも関係してきますか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
関係します。特例事業者のうち事業場内最低賃金が1,050円未満の事業場は、通常より広い「10人以上」の上限区分がそのまま使えます。人数が少なくても、上限額を高めに見られる可能性があるということです。
相談者 山内さん相談者
山内さん
投資費用の全額が出るわけではなさそうなので、助成率で出ない残りは自己資金で見ておく必要がありますね。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
そこは押さえておきたいです。助成率と上限額のどちらで頭打ちになるかは事業場ごとに違うので、投資費用の見積が固まった段階で、引上げ額と人数を当てはめて概算するのが確実です。
決まる要素助成率への影響上限額への影響
引上げ前の事業場内最低賃金○-
賃金の引上げ額-○
引き上げる労働者の人数-○
特例事業者(物価高騰等要件、賃金1,050円未満)-○(上限区分拡大)

対象になる経費とならない経費

相談者 山内さん相談者
山内さん
対象になる費用も、うちが今考えている中身と合っているか確認したいです。受発注システムの導入を考えています。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
目的が合っています。対象経費には、システム構築費、ソフト・システム購入費、設備・機械購入費、クラウド使用料、外注・委託費、専門家謝金・コンサル費などが含まれます。受発注システムなら、構築費やソフト購入費として見積を分けやすいはずです。
相談者 山内さん相談者
山内さん
パソコンやタブレットも買う予定なんですが、それは対象になりますか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
そこは通常は対象外です。ただ、特例事業者のうち物価高騰等要件に該当する場合だけ、パソコン・スマートフォン・タブレットと周辺機器の新規導入が対象に加わります。特例に当たらないなら、その部分は自己負担として見積から分けておく必要があります。
相談者 山内さん相談者
山内さん
では見積は、システム本体の部分と端末の部分を分けて業者に出してもらったほうがいいですね。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
その通りです。あわせて、コンサルティングを使うなら専門家謝金・コンサル費、外部に構築を頼むなら外注・委託費として、それぞれの費用がどの対象経費に当たるか見積の段階で業者と合わせておくと、あとの申請書類が作りやすくなります。
対象経費の例見積で分けておきたい点
システム構築費・ソフト・システム購入費受発注システム本体の構築・購入分を分ける
設備・機械購入費生産性向上に直接つながる設備部分を分ける
クラウド使用料・外注委託費・専門家謝金・コンサル費継続利用料と一時費用、外部委託分を分ける
パソコン・スマホ・タブレット等(特例事業者のみ)物価高騰等要件に該当する場合だけ分けて計上する

対象外・不正受給になりやすい行動

相談者 山内さん相談者
山内さん
うちの場合、まだ何も手を付けていないので大丈夫だと思いますが、逆にどんな行動をすると対象外になりますか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
いちばん多いのはタイミングの間違いです。事業場内最低賃金の引上げも設備投資も、申請してこれから実施するものだけが対象なので、交付決定より前に賃金を上げてしまったり、機器を発注・購入してしまったりすると、その部分は補助対象外になる可能性が高いです。
相談者 山内さん相談者
山内さん
発注のタイミングは気をつけないといけないんですね。もう一つ、うちはパートさんだけの小さい事業場なんですが、それ自体は問題になりますか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
人数の少なさは問題ではありません。ただ、労働者が一人もいない事業場は、そもそも対象外です。雇用保険に入っている労働者が最低一人いて、その人の賃金を引き上げる計画であることが前提になります。
相談者 山内さん相談者
山内さん
うちはパートさんが雇用保険に入っているので大丈夫そうです。あとは、書類の書き方でうっかり不正になってしまうようなことはありますか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
故意でなければ通常は問題になりませんが、事実と異なる記載や書類の偽造をして申請すると不正受給として扱われ、受給額の返還だけでなく加算金の支払いや、場合によっては刑事事件として扱われることもあります。実施した内容と申請書類の記載を一致させておくことが前提です。

対象外・不正受給になりやすい行動

交付決定より前に賃金を引き上げてしまうこと、機器を発注・購入してしまうこと、労働者が一人もいない事業場からの申請、事実と異なる記載や書類の偽造による申請は、対象外や不正受給として扱われる可能性が高いです。

締切と事業完了期限の考え方

相談者 山内さん相談者
山内さん
申請期間は2026年9月1日から11月30日と出ていたので、11月末までに動けば大丈夫だと思っていました。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
そこは注意が必要です。申請期間の終了日は、自社の事業場がある都道府県で適用される地域別最低賃金の発効日の前日と、11月30日のどちらか早い日になります。地域別最低賃金は例年10月前後に発効することが多いので、実際の締切は11月30日よりかなり前に来ることがあります。
相談者 山内さん相談者
山内さん
自分の都道府県の発効日を先に調べないと、締切を勘違いしそうですね。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
そうです。締切が早まる前提で、自社の都道府県の地域別最低賃金の発効日を先に確認してから、逆算して準備を始めるのが安全です。
相談者 山内さん相談者
山内さん
交付決定を受けたあとの期限についても教えてください。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
そちらは事業完了期限です。機器等の納品日、支払完了日、賃金引上げ日のうち、最も遅い日が事業完了日で、令和8年度申請分は交付決定を受けた年度の1月31日までに完了させる必要があります。やむを得ない理由があれば、理由書を出して3月31日まで延ばせる場合もあります。
1自社の締切を先に確認締切候補の確認を最優先
事業場がある都道府県の地域別最低賃金の発効日を確認し、その前日と11月30日のどちらが早いかで自社の実際の申請期限を確定します。
2賃金引上げ計画と設備投資の内容を固める申請期限までに準備
引き上げる事業場内最低賃金の額・対象人数と、導入する設備投資等の見積を、まだ実施しない状態で整理します。
3都道府県労働局宛のフォームで申請自社の申請期限内に提出
自社の事業場所在地を管轄する都道府県労働局宛のJグランツフォームから、GビズIDプライムで交付申請を行います。
4交付決定後に実施し結果報告交付決定後、事業完了期限まで
交付決定を受けてから賃金引上げと設備投資を実施し、事業完了期限(原則1月31日、理由書があれば3月31日)までに結果報告を行います。

交付決定後に説明が食い違いやすい点

相談者 山内さん相談者
山内さん
交付決定を受けたあと、書類の内容と実際がずれてしまったらどうなりますか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
そこは事前に知っておきたいです。交付決定後に労働者数が減ったり、導入予定の経費や支払日・納品日が変わったりした場合は、事業計画変更申請書や事業完了予定期日変更報告書を出す必要があります。黙ったまま実施内容だけ変えると、申請時の計画と説明がずれてしまいます。
相談者 山内さん相談者
山内さん
うちはパートさんの入れ替わりがあるので、そこは気をつけておきます。特例で申請するときの申出書も、書き方を間違えると響きますか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
響きます。特例事業者として申請する場合の「事業活動の状況に関する申出書」は、物価高騰等要件に当たることを説明する資料なので、内容が薄いと特例としての説明が通りにくくなります。
相談者 山内さん相談者
山内さん
実際、書類の添付漏れや記載ミスは多いんでしょうか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
労働局側でも書類の添付漏れや記載ミスが多いと案内されているくらいなので、申請ボタンを押す前に添付書類一式と記載内容を見直すくらいの慎重さが必要です。

交付決定後も一致させておきたいこと

労働者数の減少や導入予定経費・支払日・納品日の変更は、事業計画変更申請書や事業完了予定期日変更報告書で早めに報告します。特例事業者として申請する場合は、事業活動の状況に関する申出書の内容が物価高騰等要件をきちんと説明できているかも、提出前に見直しておきたい点です。

申請前に残る実務的な疑問

相談者 山内さん相談者
山内さん
添付漏れや記載ミスに気をつけるという話がありましたが、申請したあとに気づいた場合はどうすればいいですか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
申請後に書類の修正や添付漏れが分かった場合は、申請を行った都道府県労働局の雇用環境・均等部(室)に連絡します。気づいた時点で早めに伝えるほうが、あとの審査もスムーズです。
相談者 山内さん相談者
山内さん
導入した機器を途中で処分したくなった場合の手続きも、オンラインでできますか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
そこはできません。取得した財産の処分に関する事前承認手続きなど、一部の手続きは電子申請の対象外です。これらは都道府県労働局に直接申し出る形になります。
相談者 山内さん相談者
山内さん
何か分からないことがあったら、Jグランツの問い合わせ機能を使えばいいですか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
いえ、業務改善助成金はJグランツの「この補助金に問い合わせる」機能には対応していません。問い合わせは業務改善助成金コールセンター(0120-366-440、平日9時〜17時)を使います。
相談者 山内さん相談者
山内さん
電子申請でも、初めてJグランツを使う場合は何か準備しておくものがありますか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
Jグランツでの電子申請には、GビズIDプライムのアカウントが必要です。取得には数日かかることがあるので、申請期間に入ってから慌てないよう、早めに取得しておくと安心です。
相談者 山内さん相談者
山内さん
それなら、まず自社の都道府県の発効日とフォーム、GビズIDプライムの準備から始めて、そのうえで特例の当てはまりを整理していきます。
この記事は、Jグランツの業務改善助成金掲載ページと、厚生労働省が公開する交付要綱等の情報をもとに構成しています。助成率・上限額の区分、申請期間の終了日、事業完了期限は自社の都道府県や引上げ内容によって変わるため、申請前に必ず最新の公式資料と事業場所在地を管轄する都道府県労働局の案内で確認してください。

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